Umiejętności w skrócie

Umiejętności według kategorii

kategoria	Umiejętność	Poziomy
Tworzenie kultury i zdolności zwinnych	Badania dot. użytkownika URCH			3	4	5	6
	Analiza sytuacji biznesowej BUSA			3	4	5	6
	Monitoring wschodzących technologii EMRG				4	5	6
	Innowacje INOV					5	6	7
	Rozwój zdolności organizacyjnych OCDV					5	6	7
	Projektowanie i wdrożenie organizacji ORDI				4	5	6	7
	Zarządzanie wynikami PEMT				4	5	6
	Zarządzanie rozwojem systemów DLMG					5	6	7
	Zarządzanie finansowe FMIT				4	5	6
Wspieranie i prowadzenie praktyk zwinnych	Metody i narzędzia METL			3	4	5	6
	Wsparcie organizacyjne OFCL				4	5	6
	Doświadczenie pracowników EEXP				4	5	6
	Rozwój zawodowy PDSV				4	5	6
	Zarządzanie wiedzą KNOW		2	3	4	5	6	7
	Zarządzanie relacjami z udziałowcami RLMT				4	5	6	7
	Obsługa portfolio, programów i projektów PROF		2	3	4	5	6
Przyjęcie praktyk zwinnych	Zarządzanie produktem PROD			3	4	5	6
	Zarządzanie projektem PRMG				4	5	6	7
	Ocena wykonalności FEAS			3	4	5	6
	Prowadzenie testów akceptacyjnych BPTS		2	3	4	5	6
	Definicja wymagań i zarządzanie REQM		2	3	4	5	6
	Analiza doświadczeń użytkownika UNAN			3	4	5
	Projekt doświadczeń użytkownika HCEV			3	4	5	6
	Ocena doświadczeń użytkownika USEV		2	3	4	5	6
	Programowanie / opracowanie oprogramowania PROG		2	3	4	5	6
	Projektowanie systemów DESN			3	4	5	6
	Testowanie TEST	1	2	3	4	5	6
	Zarządzanie zmianami organizacyjnymi CIPM			3	4	5	6
Mierzenie i nauka w celu udoskonalenia praktyk zwinnych	Pomiar MEAS			3	4	5	6
	Ocena kompetencji LEDA			3	4	5	6
	Dostawa szkolenia ETDL		2	3	4	5