Globalne ramy umiejętności i kompetencji w cyfrowym świecie

Cyfrowy sposób myślenia DIGI Beta

Wdrażanie i efektywne wykorzystywanie narzędzi i technologii cyfrowych w celu zwiększenia wydajności i produktywności.

Polskie tłumaczenie SFIA 9: Wersja Beta

SFIA 9 w języku angielskim jest już dostępna.

  • To jest wersja beta SFIA 9 w języku polskim.
  • Stworzyliśmy ją za pomocą platformy Phrase Localization Platform, łącząc:
    • Przetłumaczoną zawartość z SFIA 8
    • Wkład od 7 wiodących dostawców tłumaczeń maszynowych
  • Zaktualizujemy to tłumaczenie po przeglądzie i kontroli jakości.
  • Prosimy o kontakt, jeśli zauważą Państwo jakiekolwiek błędy lub mają pytania.

Uwaga: Chociaż tłumaczenie maszynowe pomaga w tworzeniu wstępnych wersji, profesjonalna weryfikacja zapewnia dokładność i język odpowiedni do kontekstu.

Uwagi zawierające wskazówki

Posiadanie cyfrowego sposobu myślenia w SFIA stanowi przejście od podstawowych umiejętności cyfrowych do kierowania organizacyjną strategią cyfrową. Obejmuje to:

  • rozumienie i stosowanie technologii cyfrowych
  • dostosowywanie się do szybko ewoluujących krajobrazów cyfrowych
  • korzystanie z narzędzi cyfrowych, sztucznej inteligencji i danych w celu usprawnienia procesów pracy
  • Napędzanie cyfrowej innowacji i transformacji
  • zrozumienie implikacji pojawiających się technologii, w tym sztucznej inteligencji, i ich potencjału do napędzania zmian organizacyjnych
  • zapewnienie cyfrowego zarządzania i zgodności.

Skuteczny cyfrowy sposób myślenia obejmuje ciągłe uczenie się, zdolność adaptacji i umiejętność dostrzeżenia, w jaki sposób technologie cyfrowe mogą przekształcać modele biznesowe i strategie. Obejmuje również zrozumienie implikacji pojawiających się technologii i ich potencjału do napędzania zmian organizacyjnych.

W miarę rozwoju zawodowego, ich cyfrowy sposób myślenia ewoluuje od zwykłego korzystania z narzędzi cyfrowych do kształtowania i kierowania organizacyjnymi strategiami cyfrowymi. Na początku kariery koncentrują się na stosowaniu umiejętności cyfrowych w swoich rolach, ale w miarę postępów zaczynają napędzać innowacje i wykorzystywać nowe technologie do przekształcania procesów pracy. Na wyższych szczeblach specjaliści są odpowiedzialni za prowadzenie transformacji cyfrowej, zapewnianie zgodności z ładem cyfrowym i osadzanie kultury cyfrowej w całej organizacji.

Poziom 1 – Zgodne postępowanie

  • Posiada podstawowe umiejętności cyfrowe, aby uczyć się i korzystać z aplikacji, procesów i narzędzi dla swojej roli. 

Poziom 2 – Pomoc

  • Posiada umiejętności cyfrowe wystarczające do pełnienia swojej roli; rozumie i wykorzystuje odpowiednie metody, narzędzia, aplikacje i procesy. 

Poziom 3 – Stosowanie

  • Eksploruje i stosuje odpowiednie narzędzia i umiejętności cyfrowe dla swojej roli.
  • Rozumie i skutecznie stosuje odpowiednie metody, narzędzia, aplikacje i procesy. 

Poziom 4 – Umożliwianie

  • Maksymalnie wykorzystuje możliwości aplikacji do odgrywania swojej roli oraz ocenia i wspiera wykorzystanie nowych technologii i narzędzi cyfrowych.
  • Właściwie wybiera i ocenia wpływ zmian na obowiązujące standardy, metody, narzędzia, aplikacje i procesy istotne dla własnej specjalizacji. 

Poziom 5 – Zapewnianie, doradzanie

  • Rozpoznaje i ocenia organizacyjny wpływ nowych technologii i usług cyfrowych.
  • Wdraża nowe i skuteczne praktyki. 
  • Doradza w zakresie dostępnych standardów, metod, narzędzi i aplikacji adekwatnie do specjalizacji grupy i potrafi dokonywać właściwych wyborów spośród dostępnych alternatyw. 

Poziom 6 – Inicjowanie, wpływ

  • Kieruje zwiększaniem możliwości cyfrowych organizacji. 
  • Identyfikuje i popiera możliwości przyjęcia nowych technologii i usług cyfrowych.
  • Kieruje zarządzaniem cyfrowym i zgodnością z odpowiednimi przepisami oraz zapotrzebowaniem na produkty i usługi.

Poziom 7 – Wyznaczanie strategii, inspirowanie, mobilizowanie

  • Kieruje rozwojem kultury cyfrowej organizacji i wizji transformacji.  
  • Zwiększa możliwości i/lub wykorzystanie technologii w jednej lub kilku organizacjach poprzez dogłębne zrozumienie branży i implikacji pojawiających się technologii.
  • Odpowiedzialny za ocenę wpływu przepisów prawa i regulacji na cele organizacyjne i wykorzystanie możliwości cyfrowych, danych i technologii.