Ogólne atrybuty, umiejętności biznesowe i czynniki behawioralne
Wszystkie poziomy 1-7 ogólnych atrybutów i umiejętności biznesowych/czynników behawioralnych.
Ogólne atrybuty autonomii, wpływu i złożoności, wraz z wymaganą wiedzą i umiejętnościami biznesowymi / czynnikami behawioralnymi, wspólnie definiują poziom odpowiedzialności, wyszczególniając zarówno zachowania niezbędne do skuteczności, jak i konkretną wiedzę potrzebną na każdym poziomie odpowiedzialności.
Autonomia
Poziom niezależności, dyskrecji i odpowiedzialności za wyniki na danym stanowisku.
Wpływ
Zasięg i wpływ podejmowanych decyzji i działań, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią.
Złożoność
Zakres i złożoność zadań i obowiązków związanych z pełnioną funkcją.
Wiedza
Głębokie i szerokie zrozumienie wymagane do skutecznego wykonywania pracy i wywierania na nią wpływu.
Współpraca
Efektywna współpraca z innymi, dzielenie się zasobami i koordynowanie wysiłków w celu osiągnięcia wspólnych celów.
Komunikacja
Wyraźna wymiana informacji, pomysłów i spostrzeżeń w celu umożliwienia wzajemnego zrozumienia i współpracy.
Improvement mindset
Ciągłe identyfikowanie możliwości udoskonalania praktyk, procesów, produktów lub usług w celu zwiększenia wydajności i wpływu.
Kreatywność
Generowanie i stosowanie innowacyjnych pomysłów w celu usprawnienia procesów, rozwiązywania problemów i napędzania sukcesu organizacyjnego.
Podejmowanie decyzji
Stosowanie krytycznego myślenia w celu oceny opcji, oceny ryzyka i wyboru najbardziej odpowiedniego sposobu działania.
Cyfrowy sposób myślenia
Wdrażanie i efektywne wykorzystywanie narzędzi i technologii cyfrowych w celu zwiększenia wydajności i produktywności.
Przywództwo
Kierowanie i wpływanie na osoby lub zespoły w celu dostosowania działań do celów strategicznych i osiągania pozytywnych wyników.
Nauka i rozwój zawodowy
Ciągłe zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności w celu poprawy wyników osobistych i organizacyjnych.
Planowanie
Systematyczne podejście do organizowania zadań, zasobów i harmonogramów w celu osiągnięcia określonych celów.
Rozwiązywanie problemów
Analizowanie wyzwań, stosowanie logicznych metod i opracowywanie skutecznych rozwiązań w celu pokonania przeszkód.
Zdolność adaptacji i odporność
Dostosowywanie się do zmian i wytrwałe stawianie czoła wyzwaniom na poziomie osobistym, zespołowym i organizacyjnym.
Bezpieczeństwo, prywatność i etyka
Zapewnienie ochrony informacji wrażliwych, dbanie o prywatność danych i osób oraz wykazywanie etycznego postępowania w organizacji i poza nią.