Atrybuty ogólne, umiejętności biznesowe i czynniki behawioralne
Wszystkie poziomy 1–7 atrybutów ogólnych i umiejętności biznesowych / czynników behawioralnych.
Atrybuty ogólne autonomii, wpływu i złożoności wraz z wymaganymi wiedzą i umiejętnościami biznesowymi / czynnikami behawioralnymi wspólnie definiują poziom odpowiedzialności, wyszczególniając zarówno zachowania niezbędne do skuteczności, jak i konkretną wiedzę potrzebną na każdym poziomie odpowiedzialności.
Autonomia
Poziom niezależności, samodzielności i odpowiedzialności za wyniki na danym stanowisku.
Wpływ
Zasięg i wpływ podejmowanych decyzji i działań, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią.
Złożoność
Zakres i złożoność zadań i obowiązków związanych z pełnioną funkcją.
Wiedza
Poziom i zakres wiedzy wymaganej do skutecznego wykonywania pracy i wpływania na nią.
Współpraca
Efektywna współpraca z innymi, dzielenie się zasobami i koordynowanie wysiłków w celu osiągnięcia wspólnych celów.
Komunikacja
Wymiana informacji, pomysłów i spostrzeżeń w zrozumiały sposób w celu umożliwienia wzajemnego zrozumienia i współpracy.
Poprawa mentalności
Ciągłe identyfikowanie możliwości udoskonalania praktyk pracy, procesów, produktów lub usług w celu zwiększenia wydajności i wpływu.
Kreatywność
Generowanie i stosowanie innowacyjnych pomysłów w celu usprawnienia procesów, rozwiązywania problemów i napędzania sukcesu organizacyjnego.
Podejmowanie decyzji
Stosowanie krytycznego myślenia do analizy dostępnych możliwości, oceny ryzyka i wyboru najbardziej odpowiedniego sposobu działania.
Cyfrowy sposób myślenia
Wdrażanie i efektywne wykorzystywanie narzędzi i technologii cyfrowych w celu zwiększenia wydajności i produktywności.
Przywództwo
Kierowanie pojedynczymi pracownikami i całymi zespołami oraz wpływanie na ich pracę w celu dostosowywania działań do celów strategicznych i osiągania pozytywnych wyników.
Nauka i rozwój
Ciągłe zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności w celu poprawy wyników osobistych i organizacyjnych.
Planowanie
Systematyczne podejście do organizowania zadań, zasobów i harmonogramów w celu osiągania określonych celów.
Rozwiązywanie problemów
Analizowanie wyzwań, stosowanie logicznych metod i opracowywanie skutecznych rozwiązań w celu pokonywania przeszkód.
Adaptacyjność
Dostosowywanie się do zmian i wytrwałe stawianie czoła wyzwaniom na poziomie osobistym, zespołowym i organizacyjnym.
Bezpieczeństwo, prywatność i etyka
Zapewnianie ochrony informacji wrażliwych, dbanie o prywatność danych i osób oraz etyczne postępowanie w organizacji i poza nią.