Umiejętności w skrócie

Umiejętności według kategorii

Kategoria	Umiejętność	Poziomy
Tworzenie kultury i zdolności zwinnych	Badania dot. użytkownika URCH		2	3	4	5	6
	Analiza sytuacji biznesowej BUSA		2	3	4	5	6
	Monitoring wschodzących technologii EMRG				4	5	6
	Zarządzanie innowacjami INOV					5	6	7
	Rozwój zdolności organizacyjnych OCDV					5	6	7
	Projektowanie i wdrożenie organizacji ORDI			3	4	5	6	7
	Zarządzanie wynikami PEMT				4	5	6
	Zarządzanie rozwojem systemów DLMG				4	5	6	7
	Zarządzanie finansowe FMIT				4	5	6
Wspieranie i prowadzenie praktyk zwinnych	Metody i narzędzia METL		2	3	4	5	6
	Wsparcie organizacyjne OFCL				4	5	6
	Doświadczenie pracowników EEXP				4	5	6
	Rozwój zawodowy PDSV				4	5	6
	Zarządzanie wiedzą KNOW		2	3	4	5	6	7
	Zarządzanie relacjami z udziałowcami RLMT				4	5	6	7
	Obsługa portfolio, programów i projektów PROF		2	3	4	5	6
Przyjęcie praktyk zwinnych	Zarządzanie produktem PROD		2	3	4	5	6
	Zarządzanie dostawami DEMG			3	4	5	6
	Zarządzanie projektem PRMG				4	5	6	7
	Ocena wykonalności FEAS		2	3	4	5	6
	Prowadzenie testów akceptacyjnych BPTS		2	3	4	5	6
	Definicja wymagań i zarządzanie REQM		2	3	4	5	6
	Doświadczenie klienta CEXP		2	3	4	5	6
	Analiza doświadczeń użytkownika UNAN		2	3	4	5
	Projekt doświadczeń użytkownika HCEV		2	3	4	5	6
	Ocena doświadczeń użytkownika USEV		2	3	4	5	6
	Programowanie / opracowanie oprogramowania PROG		2	3	4	5	6
	Projektowanie systemów DESN		2	3	4	5	6
	Zarządzanie zmianami organizacyjnymi CIPM		2	3	4	5	6
	Testowanie procesu PRTS	1	2	3	4	5	6
	Testowanie niefunkcjonalne NFTS	1	2	3	4	5	6
	Testy funkcjonalne TEST	1	2	3	4	5	6
Mierzenie i nauka w celu udoskonalenia praktyk zwinnych	Pomiar MEAS		2	3	4	5	6
	Ocena kompetencji LEDA		2	3	4	5	6
	Dostawa szkolenia ETDL		2	3	4	5