Collaborazione COLL
Lavorare efficacemente con gli altri, condividere le risorse e coordinare gli sforzi per raggiungere obiettivi condivisi.
Note di orientamento
La collaborazione in SFIA rappresenta una progressione dall'interazione di base del team alle partnership strategiche e alla gestione delle parti interessate. Implica:
- lavorare in modo cooperativo all'interno di team immediati
- condivisione efficace di informazioni e risorse
- coordinare gli sforzi per raggiungere obiettivi comuni
- facilitare il lavoro di team interfunzionale
- costruire relazioni influenti in tutta l'organizzazione
- stabilire e gestire partnership strategiche.
Una collaborazione efficace comprende la comunicazione, l'assunzione di prospettive e la capacità di allineare punti di vista diversi verso obiettivi comuni. Implica anche la creazione di un ambiente che incoraggi la condivisione delle conoscenze e la risoluzione collettiva dei problemi.
Man mano che i professionisti avanzano, le loro capacità collaborative si evolvono dal supporto degli obiettivi del team alla formazione della cultura organizzativa, alla promozione dell'innovazione e al miglioramento della capacità dell'organizzazione di affrontare sfide complesse. A livelli più alti, la collaborazione si estende all'influenza della cooperazione e delle partnership a livello di settore.
Livello 1 - Seguire
- Lavora principalmente sulle proprie attività e interagisce solo con il proprio team immediato. Sviluppa una comprensione di come il proprio lavoro supporta gli altri.
Livello 2 - Assistere
- Comprende la necessità di collaborare con il proprio team e considera le esigenze degli utenti/clienti.
Livello 3 - Applicare
- Comprende e collabora sull'analisi delle esigenze degli utenti/dei clienti e le rappresenta nel suo lavoro.
Livello 4 - Abilitare
- Facilita la collaborazione tra parti interessate che condividono obiettivi comuni.
- Coinvolge e contribuisce al lavoro dei team interfunzionali per garantire che le esigenze degli utenti/clienti siano soddisfatte in tutti i risultati/gli ambiti di lavoro.
Livello 5 - Assicurare, consigliare
- Facilita la collaborazione tra parti interessate che hanno obiettivi diversi.
- Assicura modalità di lavoro collaborative in tutte le fasi del lavoro per soddisfare le esigenze degli utenti/clienti.
- Costruisce relazioni efficaci in tutta l'organizzazione e con clienti, fornitori e partner.
Livello 6 - Avviare, influenzare
- Guida la collaborazione con una vasta gamma di parti interessate attraverso obiettivi concorrenti all'interno dell'organizzazione.
- Costruisce connessioni forti e influenti con i principali contatti interni ed esterni a livello di senior management/leader tecnico
Livello 7- Impostare una strategia, ispirare, mobilitare
- Promuove la collaborazione, coinvolgendo le parti interessate della leadership garantendo l'allineamento alla visione e alla strategia aziendale.
- Costruisce relazioni forti e influenti con clienti, partner e leader del settore.