Mentalità di miglioramento IMPM

Avere una mentalità orientata al miglioramento in SFIA rappresenta un passaggio dal riconoscimento delle opportunità di miglioramento alla promozione di una cultura di ottimizzazione continua. Implica:

• identificazione delle aree di miglioramento di processi, prodotti o servizi
• implementazione di modifiche per migliorare l'efficienza e l'efficacia
• valutazione dell'impatto dei miglioramenti e del perfezionamento degli approcci
• incoraggiare e sostenere una mentalità di miglioramento continuo negli altri
• allineare le iniziative di miglioramento agli obiettivi organizzativi
• coltivare una cultura di miglioramento e ottimizzazione continui

Una mentalità di miglioramento implica la ricerca proattiva di opportunità per perfezionare e ottimizzare le pratiche di lavoro, i processi, i prodotti e i servizi. Ciò riflette la crescente responsabilità di identificare, implementare e guidare i miglioramenti attraverso i crescenti ambiti di influenza.
Man mano che i professionisti avanzano, la loro attenzione si sposta dall'identificazione di opportunità di miglioramento nelle proprie attività alla conduzione di iniziative di miglioramento tra i team e l'organizzazione. Questa progressione include il miglioramento delle pratiche a livello personale, il supporto agli altri nella promozione di una cultura dell'ottimizzazione continua e la garanzia che gli sforzi di miglioramento siano in linea con obiettivi organizzativi più ampi. Ai livelli più alti, i professionisti si assumono la responsabilità di integrare strategie di miglioramento continuo in tutta l'organizzazione, determinando un impatto a lungo termine.