Fähigkeiten auf einen Blick

Fähigkeiten nach Kategorie

Kategorie	Kompetenzen	Ebenen
Einrichtung agiler Kultur und Fähigkeiten	Nutzerforschung URCH		2	3	4	5	6
	Analyse der Geschäftssituation BUSA		2	3	4	5	6
	Überwachung aufstrebender Technologien EMRG				4	5	6
	Innovationsmanagement INOV					5	6	7
	Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten OCDV					5	6	7
	Unternehmensdesign und implementierung ORDI			3	4	5	6	7
	Leistungsmanagement PEMT				4	5	6
	Systementwicklungsmanagement DLMG				4	5	6	7
	Finanzmanagement FMIT				4	5	6
Unterstützung und Anleitung zu agilen Praktiken	Methoden und Tools METL		2	3	4	5	6
	Unternehmensmoderation OFCL				4	5	6
	Arbeitnehmererfahrung EEXP				4	5	6
	Berufliche Weiterentwicklung PDSV				4	5	6
	Wissensmanagement KNOW		2	3	4	5	6	7
	Management der Beziehung zu Beteiligten RLMT				4	5	6	7
	Portfolio-, Programm- und Projektunterstützung PROF		2	3	4	5	6
Übernahme agiler Praktiken	Produktmanagement PROD		2	3	4	5	6
	Liefermanagement DEMG			3	4	5	6
	Projektmanagement PRMG				4	5	6	7
	Machbarkeitsbewertung FEAS		2	3	4	5	6
	Abnahmeprüfung BPTS		2	3	4	5	6
	Anforderungsdefinition und management REQM		2	3	4	5	6
	Kundenerlebnis CEXP		2	3	4	5	6
	Analyse der Nutzererfahrung UNAN		2	3	4	5
	Entwurf der Nutzererfahrung HCEV		2	3	4	5	6
	Beurteilung der Nutzererfahrung USEV		2	3	4	5	6
	Programmierung/Softwareentwicklung PROG		2	3	4	5	6
	Systemdesign DESN		2	3	4	5	6
	Unternehmensänderungsmanagement CIPM		2	3	4	5	6
	Prozessprüfung PRTS	1	2	3	4	5	6
	Nicht funktionale Prüfung NFTS	1	2	3	4	5	6
	Funktionsprüfung TEST	1	2	3	4	5	6
Agile Praktiken messen und lernen, diese zu verbessern	Messung MEAS		2	3	4	5	6
	Kompetenzbewertung LEDA		2	3	4	5	6
	Bereitstellung von Lerninhalten ETDL		2	3	4	5