Der globale Kompetenz- und Kompetenzrahmen für eine digitale Welt

Systemdesign DESN Beta

(unchanged)

Das Entwerfen von Systemen, um bestimmte Anforderungen und vereinbarte Systemarchitekturen zu erfüllen.

Deutsche Übersetzung von SFIA 9: Beta-Version

SFIA 9 ist auf Englisch bereits verfügbar.

  • Dies ist eine Beta-Version von SFIA 9 auf Deutsch.
  • Wir haben sie mit hilfe der Phrase Localization Platform erstellt, indem wir Folgendes kombinierten:
    • Übersetzten Inhalt aus SFIA 8
    • Beiträge von 7 führenden maschinellen Übersetzungsanbietern
  • Wir werden diese Übersetzung nach Überprüfung und Qualitätskontrollen aktualisieren.
  • Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fehler bemerken oder Fragen haben.

Hinweis: Während maschinelle Übersetzung bei der Erstellung erster Versionen hilft, gewährleistet die professionelle Überprüfung Genauigkeit und kontextgerechte Sprache.

Leitfaden

(modified)

Ein System ist eine strukturierte Anordnung von physischen und digitalen Komponenten, die so konzipiert sind, dass sie zusammenwirken, um spezifische Anforderungen zu erfüllen, wobei Faktoren wie Skalierbarkeit, Sicherheit, menschliche Interaktion und die Einhaltung organisatorischer und regulatorischer Standards berücksichtigt werden.

Zu den Systemdesign-Aktivitäten gehören unter anderem:

  • Das Nutzen von Designkonzepten zur Entwicklung des Systemdesigns und als Grundlage für die Systemerstellung und ‑überprüfung
  • Das Entwerfen oder Auswählen von Systemkomponenten
  • Entwicklung von Systemen, die mit modernen Computing-Architekturen kompatibel sind, und die Auswahl von Komponenten wie Cloud Computing-Servicemodellen und Edge Computing
  • Entwicklung cyber-physikalischer Systeme, die computergestützte und physikalische Komponenten integrieren
  • Berücksichtigung menschlicher Faktoren und soziotechnischer Aspekte bei der Konzeption von Systemen, die eine signifikante menschliche Interaktion beinhalten
  • Das Entwickeln einer umfassenden Reihe von detaillierten Modellen, Eigenschaften und/oder Merkmalen, die in einer für die Implementierung geeigneten Form beschreiben werden
  • Das Anwenden und Anpassen von Lebenszyklusmodellen für das Systemdesign, basierend auf dem Arbeitskontext anhand von vorausschauenden (Plan gesteuert) oder adaptiven (iterativen/agilen) Ansätzen für das Systemdesign
  • Das Einhalten von behördlichen Anforderungen und Unternehmensstandards einschließlich der Sicherheit

Verständnis der Verantwortungsebenen dieser Fähigkeit

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...
  • Spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da die Fähigkeit ein höheres Maß an Autonomie, Einfluss und Komplexität bei der Entscheidungsfindung erfordert, als auf diesen Ebenen typischerweise erwartet wird. Sie können die Essenzaussagen verwenden, um die generischen Verantwortlichkeiten zu verstehen, die mit diesen Ebenen verbunden sind.
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da diese höheren Ebenen strategische Führung und einen breiteren organisatorischen Einfluss beinhalten, der über den Rahmen dieser spezifischen Fähigkeit hinausgeht. Siehe die Essenzaussagen.

Entwicklung von Fähigkeiten und Nachweis von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit

Die definierten Stufen zeigen die schrittweise Entwicklung von Fähigkeiten und Verantwortung.

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...

Sie können Ihr Wissen erweitern und andere unterstützen, die in diesem Bereich Verantwortung tragen, indem Sie:

  • Erlernen der wichtigsten Konzepte und Prinzipien im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit und ihren Auswirkungen auf Ihre Rolle
  • Ausführen verwandter Fähigkeiten (siehe verwandte SFIA-Fähigkeiten)
  • Unterstützung anderer, die Aufgaben und Aktivitäten auf höherer Ebene ausführen
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Sie können Fortschritte machen, indem Sie verwandte Fähigkeiten entwickeln, die besser für höhere Ebenen der Unternehmensführung geeignet sind.

Ein-/Ausblenden zusätzlicher Beschreibungen und Levels.

Ebenen der Verantwortung für diese Fähigkeit

2 3 4 5 6

Systemdesign: Ebene 2

Ebene 2 – Mitwirken: Wesentliche Merkmale dieser Ebene: Bietet anderen Hilfe an, arbeitet unter regelmäßiger Aufsicht und löst routinemäßige Probleme nach eigenem Ermessen. Lernt aktiv durch Schulungen und praktische Erfahrungen.

(new)

Hilft bei der Erstellung und Dokumentation von Systemdesign-Elementen unter routinemäßiger Aufsicht. Befolgt etablierte Verfahren und Richtlinien. Hilft bei der Erstellung und Pflege von Dokumentation.

Systemdesign: Ebene 3

Ebene 3 – Anwenden: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt abwechslungsreiche Aufgaben aus, die manchmal komplex und nicht routinemäßig sind, und verwendet dabei standardmäßige Methoden und Verfahren. Arbeitet innerhalb des Ermessensspielraums unter allgemeiner Anleitung und erledigt die eigene Arbeit in den vorgegebenen Fristen. Verbessert proaktiv die Fähigkeiten und den Einfluss am Arbeitsplatz.

(unchanged)

Befolgt Standardansätze und bewährte Designmuster, um neue Entwürfe für einfache Systeme oder Systemkomponenten zu erstellen. Identifiziert alternative Designoptionen und sucht bei einer Abweichung von bewährten Designmustern Unterstützung.

Systemdesign: Ebene 4

Ebene 4 – Möglich machen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt verschiedene komplexe Tätigkeiten aus, unterstützt und leitet andere an, delegiert Aufgaben bei Bedarf, arbeitet selbstständig unter allgemeiner Anleitung und trägt mit seinem Fachwissen zum Erreichen der Teamziele bei.

(unchanged)

Entwirft Systemkomponenten anhand von geeigneten Modellierungstechniken nach vereinbarten Architekturen, Designstandards, Mustern und Methoden. Identifiziert und beurteilt alternative Designoptionen und Kompromisse. Erstellt mehrere Designansichten, um auf die Belange der unterschiedlichen Beteiligten einzugehen und funktionale sowie nicht-funktionale Anforderungen zu erfüllen. Erstellt Modelle, Simulationen oder Prototypen zum Verhalten der vorgeschlagenen Systemkomponenten, um die Zustimmung der Beteiligten zu erhalten. Produziert detaillierte Designspezifikationen als Grundlage für den Aufbau von Systemen. Überprüft, verifiziert und verbessert eigene Entwürfe anhand der Spezifikationen.

Systemdesign: Ebene 5

Ebene 5 – Sicherstellen, beraten: Wesentliche Merkmale der Ebene: Bietet kompetente Anleitung in seinem Bereich und arbeitet unter geringer Anleitung. Verantwortlich für die Erzielung bedeutender Arbeitsergebnisse, von der Analyse über die Ausführung bis hin zur Auswertung.

(modified)

Entwirft große oder komplexe Systeme und führt eine Analyse zu Folgen der wichtigsten Designoptionen und Kompromisse durch. Gewährleistet, dass das Systemdesign funktionale und nicht-funktionale Anforderungen ausbalanciert. Überprüft Systemdesigns und gewährleistet, dass geeignete Methoden, Tools und Techniken effektiv angewendet werden. Spricht Empfehlungen aus und bewertet und verwaltet die damit verbundenen Risiken. Wendet und passt Methoden, Tools und Techniken für das Systemdesign an. Trägt zur Entwicklung von Richtlinien und Standards für das Systemdesign sowie zur Auswahl von Architekturkomponenten bei.

Systemdesign: Ebene 6

Ebene 6 – Anregungen geben, Einfluss nehmen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Verfügt über erheblichen Einfluss auf die Organisation, trifft Entscheidungen auf hoher Ebene, gestaltet Richtlinien, zeigt Führungsqualitäten, fördert die Zusammenarbeit in der Organisation und übernimmt in Schlüsselbereichen Verantwortung.

(unchanged)

Entwickelt und fördert die Übernahme und Einhaltung von Richtlinien, Standards, Leitlinien und Methoden des Unternehmens für das Systemdesign. Setzt sich für die Wichtigkeit und den Wert der Prinzipien des Systemdesigns und die Auswahl geeigneter Lebenszyklusmodelle für das Systemdesign ein. Leitet die Aktivitäten für das Systemdesign für strategische, große und komplexe Programme zur Systementwicklung. Entwickelt effektive Implementierungsstrategien, welche die angegebenen Anforderungen, Architekturen und Einschränkungen im Hinblick auf Leistung und Machbarkeit einhalten. Entwickelt ein Systemdesign, welches die Einführung neuer Technologien oder neuer Anwendungen bestehender Technologien erfordern.