SFIA Berufliche Fähigkeiten
SFIA definiert die Fähigkeiten und Kompetenzen, die von Fachleuten benötigt werden, die die Daten und Technologien, die die digitale Welt antreiben, entwerfen, entwickeln, implementieren, verwalten und schützen.
Die beruflichen Fähigkeiten in SFIA sind so definiert, dass sie mit den Definitionen der Verantwortungsebenen übereinstimmen. Das Framework umfasst viele Fähigkeiten, um die große Bandbreite an Aktivitäten abzudecken, die Spezialisten benötigen.
In den SFIA-Fähigkeiten navigieren
SFIA gruppiert die Fähigkeiten weiterhin in Kategorien und Unterkategorien. Diese haben keine eigenen Definitionen, sondern sind lediglich eine Navigationshilfe. Zur Kennzeichnung der Kategorien wird zusätzlich eine Farbcodierung verwendet.
- Die erwähnten Kategorien und Unterkategorien entsprechen keinen Arbeitsplätzen, Rollen, Organisationsteams oder persönlichen Verantwortungsbereichen.
- Es ist beispielsweise für eine bestimmte Jobbeschreibung bewährte Praxis, Fähigkeiten aus mehreren Kategorien und Unterkategorien zusammenzuführen.
- Die Gruppierung soll Personen helfen, die SFIA-Fähigkeiten in Rollenprofile oder Stellenbeschreibungen aufnehmen oder den Kompetenzrahmen einer Organisation aufbauen.
Viele Benutzer finden diese Kategorien nützlich, aber SFIA ist eine flexible Ressource, und die Fähigkeiten können leicht gruppiert und in alternativen Ansichten gefiltert werden, um bestimmte Branchenspezifika, bestimmte Umgebungen und Rahmenbedingungen zu unterstützen.
SFIA fokussierte Ansichten
Die Ansichten bieten eine Schnellstartliste der SFIA-Fähigkeiten, die für eine Auswahl von Fachdisziplinen, Branchenthemen und ergänzenden Frameworks am wichtigsten sind.
Neben der vollständigen Sicht auf das Framework, in welcher die SFIA-Fähigkeiten nach den gemeinsamen Kategorien und Unterkategorien gegliedert sind, stehen mehrere andere Ansichten zur Verfügung. Diese Ansichten ordnen die Fähigkeiten in geeigneter Form für bestimmte Umgebungen an und bieten zusätzliche Informationen für die Verwendung von SFIA in diesen Umgebungen. Derzeit sind folgende Ansichten verfügbar:
- Digitale Transformation
- Informations- und Cybersicherheit
- Big Data und Data Science
- DevOps
- Agile
- Softwareentwicklung
- Unternehmens‑IT
Diese Ansichten werden von SFIA-Benutzern, die in diesen Bereichen tätig sind, aktualisiert. Weitere Ansichten sind in der Entwicklung und werden von Benutzern aus der Industrie erstellt und auf der SFIA-Website veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind.
Struktur der Kompetenzen
Trotz der über 120 Fähigkeiten, ist das SFIA-Framework sehr einfach zu handhaben. Diese Einfachheit wird durch die konsequente Verwendung einer strengen Struktur erreicht - wenn man diese einmal kennt, kann man sich leicht durch alle Fähigkeiten bewegen.
Jede SFIA-Fähigkeit wird einheitlich dargestellt, mit einer kurzen Beschreibung der Fähigkeit, ergänzt durch Hinweise, die die Anwendung der Fähigkeit illustrieren. Darauf folgen detailliertere Beschreibungen, was es bedeutet, diese Fähigkeit auf der jeweiligen Verantwortungsebene anzuwenden.
Struktur der beruflichen Fähigkeiten von SFIASFIA-Kompetenzen beinhalten die folgenden Referenzmerkmale: |
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Bezeichnung der Kompetenz |
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Die für normale Referenzzwecke verwendete Bezeichnung. |
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Kompetenz-Code |
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Ein eindeutiger Code als eine Kurzreferenz für die Fertigkeit verwendet |
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Kompetenz Beschreibung |
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Eine kurze Definition der Fähigkeit, ohne Bezug zu den Ebenen, auf denen sie angewendet werden könnte. |
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Leitlinien: |
Eine umfassendere Beschreibung und Beispiele zur Verdeutlichung der Anwendung einer Fertigkeit zusammen mit dem Kontext für die Interpretation der Stufenbeschreibungen. Die Beispiele sind beschreibend und sollen nichts vorschreiben. |
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Beschreibung der Ebene |
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Definitionen der Kompetenz für jede Ebene, auf der sie ausgeübt wird. Die Formulierung erleichtert ihre Verwendung als Fachkompetenzen. |