مستويات المسؤولية: المستوى الأول- يتابع بيتا

يتبع التعليمات ويعمل تحت إشراف دقيق. يتلقى تعليمات وإرشادات محددة، ويراجع عمله عن كثب.

يعمل في الغالب على مهامه الخاصة ويتفاعل مع فريقه المباشر فقط. يطور فهمًا لكيفية دعم عمله للآخرين.

يقوم بالأنشطة المعتادة في بيئة مهيكلة. يحتاج إلى المساعدة

يطبق المعرفة الأساسية لأداء المهام الروتينية والمحددة جيدًا والمتوقعة المتعلقة بدور محدد.

• يستخدم القليل من التقدير في الرد على الاستفسارات.  
• ومن المتوقع أن يطلب التوجيه في المواقف غير المتوقعة. 

• تأكيد الخطوات المطلوبة للمهام الفردية.

• يعمل في الغالب على مهامه الخاصة ويتفاعل مع فريقه المباشر فقط. يطور فهمًا لكيفية دعم عمله للآخرين.

• يعمل على فهم المشكلة ويطلب المساعدة في حل المشاكل غير المتوقعة.  

• يحدد فرص التحسين في المهام الخاصة به. يقترح تحسينات أساسية عند المطالبة بذلك.

• يشارك في توليد الأفكار الجديدة عندما يُطلب منه ذلك. 

• يتواصل مع الفريق المباشر لفهم المهام الموكلة إليه وتنفيذها. يراقب ويستمع ويطرح الأسئلة بتشجيع للحصول على معلومات أو توضيح التعليمات.

• يزيد بشكل استباقي من فهمهم لمهام عملهم ومسؤولياتهم. 

• يتقبل التغيير وينفتح على طرق العمل الجديدة.

• يطبق المعرفة المكتسبة حديثًا لتطوير المهارات اللازمة لدوره. يساهم في تحديد فرص التطوير الذاتي. 

• لديه المهارات الرقمية الأساسية لتعلم واستخدام التطبيقات والعمليات والأدوات لدوره. 

• تطوير فهم القواعد والتوقعات المتعلقة بدورهم والمنظمة.