مستويات المسؤولية
يحدد هذا القسم السمات العامة التي تميز مستويات المسؤولية والمحاسبة السبعة في إطار SFIA. ويضمن هيكل الإطار أن تتسم التعريفات الموضوعة للمهارات المهنية بالوضوح وأن تتوافق مع كل مستوى من مستويات المسؤولية، ما يوفر مسارًا واضحًا للتطور من مستوى إلى آخر.
قوة مستويات المسؤولية
لا تدعم مستويات المسؤولية السبعة في SFIA التقدم الوظيفي فحسب، بل توفر أيضًا الأساس لربط الأطر والهياكل التنظيمية الأخرى بإطار SFIA. تجعل السمات العامة هذه المستويات مناسبة كأساس للكفاءات الأساسية، وربط الهياكل، ومراحل التطور الوظيفي.
- يمكن للمنظمات دمج الكفاءات أو القيم الأساسية القائمة لديها مع المهارات المهنية التي يوفرها SFIA، والاستفادة من الوضوح والبنية اللذين توفرهما مستويات SFIA.
- يمكن للمؤسسات، أو الهيئات المهنية، أو الروابط المهنية التي ترغب في ربط هياكلها الخاصة بـ SFIA استخدام مستويات المسؤولية، التي تحددها السمات العامة، كأساس لعمليات الربط.
القابلية للتطبيق دون استثناء
رغم أن تصميم SFIA في بداية الأمر استهدف المجالات الرقمية، ومجالات تكنولوجيا المعلومات، وهندسة البرمجيات، فإن المهارات المهنية الواردة به تتناسب مع ما يتجاوز هذه المجالات. إذ تسمح قابليتها للتطبيق دون استثناء بالتوسع في استخدامها في العديد من المهن التي تتطلب معرفة مكثفة أو المهن الفنية. تسهل مستويات المسؤولية في SFIA إدخال عمل مهني مختلف، حيث توفر أساسًا مشتركًا لربط بعض الأطر بإطار SFIA أو ضم هيكل إحدى المؤسسات إليه.