Widok SFIA: Tworzenie kultury i zdolności zwinnych Beta
Tworzenie kultury i zdolności zwinnych
Badania dot. użytkownika URCH
(unchanged)
Identyfikacja zachowań, potrzeb i motywacji użytkowników z wykorzystaniem metod badań obserwacyjnych.
Analiza sytuacji biznesowej BUSA
(unchanged)
Badanie sytuacji biznesowych w celu zdefiniowania rekomendacji działań usprawniających.
Monitoring wschodzących technologii EMRG
(unchanged)
Identyfikowanie i ocenianie nowych i wschodzących technologii, produktów, usług, metod i technik.
Zarządzanie innowacjami INOV
(unchanged)
Identyfikowanie, wyznaczanie priorytetów, inkubowanie i wykorzystywanie możliwości stwarzanych przez technologie informacyjne, komunikacyjne i cyfrowe.
Rozwój zdolności organizacyjnych OCDV
(unchanged)
Zapewnienie przywództwa, porad i wsparcia we wdrożeniu w celu oceny możliwości organizacyjnych oraz identyfikacji, wyznaczenia priorytetów i wdrożenia ulepszeń.
Projektowanie i wdrożenie organizacji ORDI
(unchanged)
Planowanie, projektowanie i wdrażanie zintegrowanej struktury i kultury organizacyjnej.
Zarządzanie wynikami PEMT
(unchanged)
Poprawa wyników organizacji poprzez rozwój wydajności jednostek i grup roboczych w celu osiągnięcia uzgodnionych celów z wymiernymi rezultatami.
Zarządzanie rozwojem systemów DLMG
(unchanged)
Planowanie, szacowanie i wykonywanie prac związanych z rozwojem systemów zgodnie z czasem, budżetem i celami jakościowymi.
Zarządzanie finansowe FMIT
(modified)
Zarządzanie efektywnym wykorzystaniem i kontrolą zasobów finansowych w celu wspierania strategii biznesowych, zgodności i ograniczania ryzyka.