Adaptabilidad ADAP
Ajustarse al cambio y persistir a través de desafíos a nivel personal, del equipo y de la organización.
Notas orientativas
En SFIA, la adaptabilidad y la resiliencia representan una progresión de la flexibilidad personal a la configuración de la agilidad organizacional. Implica:
- estar abiertos al cambio y a nuevas formas de trabajar
- adaptarse a las diferentes dinámicas de equipo y requisitos de trabajo
- adoptar nuevos métodos y tecnologías de forma proactiva
- permitir a otros adaptarse a los desafíos
- liderar equipos a través de transiciones
- impulsar cambios organizativos considerables
- integrar la adaptabilidad en la cultura organizacional.
La adaptabilidad y la resiliencia efectivas abarcan la apertura al cambio, el aprendizaje proactivo y la capacidad de mantener el enfoque en los objetivos durante las transiciones. También implica apoyar a otros a través del cambio y la creación de un entorno donde prosperen la innovación y la flexibilidad.
A medida que los profesionales avanzan, su capacidad para impulsar y gestionar el cambio moldea cada vez más la resiliencia organizacional y el éxito a largo plazo en entornos dinámicos.
Nivel 1 - Seguir
- Acepta el cambio y está abierto a nuevas formas de trabajar.
Nivel 2 - Asistir
- Se ajusta a diferentes dinámicas de equipo y requisitos de trabajo.
- Participa en procesos de adaptación de equipos.
Nivel 3 - Aplicar
- Se adapta y responde al cambio y muestra iniciativa en la adopción de nuevos métodos o tecnologías.
Nivel 4 - Facilitar
- Permite a otros adaptarse y cambiar en respuesta a los desafíos y cambios en el entorno de trabajo.
Nivel 5 - Asegurar, asesorar
- Lidera adaptaciones a entornos empresariales cambiantes.
- Guía a los equipos a través de las transiciones, manteniendo el enfoque en los objetivos organizacionales.
Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia
- Impulsa la adaptabilidad organizacional iniciando y liderando cambios significativos. Influye en las estrategias de gestión del cambio a nivel organizacional.
Nivel 7 - Establecer estrategias, inspirar, movilizar
- Promueve la agilidad organizativa y la resiliencia.
- Integra la adaptabilidad en la cultura organizacional y la planificación estratégica.