Seguridad, privacidad y ética SCPE Beta
Garantizar la protección de la información confidencial, mantener la privacidad de los datos y las personas y demostrar una conducta ética dentro y fuera de la organización.
Traducción al español de SFIA 9: Versión Beta
SFIA 9 en inglés ya está disponible.
- Esta es una versión beta de SFIA 9 en español.
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La creamos utilizando la Phrase Localization Platform, combinando:
- Contenido traducido de SFIA 8
- Aportaciones de 7 proveedores líderes de traducción automática
- Actualizaremos esta traducción después de revisión y controles de calidad.
- Por favor, contáctenos si nota algún error o tiene preguntas.
Nota: Aunque la traducción automática ayuda a crear versiones iniciales, la revisión profesional garantiza la precisión y el lenguaje apropiado al contexto.
Notas orientativas
La seguridad, la privacidad y la ética en la SFIA representan una progresión de la conciencia básica al liderazgo estratégico.
- aplicando prácticas profesionales de trabajo y apegándose a normas organizativas
- Normas de aplicación y mejores prácticas
- promover una cultura de seguridad, privacidad y conducta ética
- abordar los desafíos éticos, incluidos los introducidos por las tecnologías emergentes, como la IA
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes
- Iniciativas líderes que incorporan la seguridad, la privacidad y la ética en la cultura y las operaciones organizacionales.
La gestión eficaz de la seguridad, la intimidad y la ética abarca los conocimientos técnicos, las aptitudes éticas para la adopción de decisiones y la capacidad de equilibrar prioridades contrapuestas, así como la creación de un entorno en el que estos principios estén integrados en todos los aspectos del trabajo.
A medida que los profesionales avanzan, se espera que asuman un papel activo en la promoción del comportamiento ético y la obtención de información sensible en todas las áreas de trabajo.En los niveles superiores, las personas son responsables de desarrollar estrategias que equilibren las necesidades operacionales con consideraciones éticas, asegurando la sostenibilidad y la confianza a largo plazo.
Nivel 1 - Seguir
- Desarrolla una comprensión de las reglas y expectativas de su rol y de la organización.
Nivel 2 - Asistir
- Tiene una buena comprensión de su papel y las reglas y expectativas de la organización.
Nivel 3 - Aplicar
- Aplica profesionalidad y prácticas de trabajo y conocimientos adecuados para trabajar.
Nivel 4 - Facilitar
- Adapta y aplica las normas aplicables, reconociendo su importancia en la consecución de resultados en equipo.
Nivel 5 - Asegurar, asesorar
- Contribuye proactivamente a la implementación de prácticas de trabajo profesionales y ayuda a promover una cultura organizacional de apoyo.
Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia
- Asume un papel rector en la promoción y garantía de una cultura y prácticas de trabajo adecuadas, incluida la igualdad de acceso y oportunidades para las personas con capacidades diversas.
Nivel 7 - Establecer estrategias, inspirar, movilizar
- Proporciona una dirección clara y liderazgo estratégico para integrar el cumplimiento, la cultura organizacional y las prácticas de trabajo, y promueve activamente la diversidad y la inclusión.