Atributos genéricos, habilidades comerciais e fatores comportamentais
Todos os níveis 1 a 7 dos atributos genéricos e habilidades de negócios/fatores comportamentais.
Os atributos genéricos de autonomia, influência e complexidade, juntamente com o conhecimento necessário e as habilidades comerciais/fatores comportamentais, definem coletivamente o nível de responsabilidade, detalhando tanto os comportamentos necessários para a eficácia quanto o conhecimento específico necessário em cada nível de responsabilidade.
Autonomia
O nível de independência, discrição e responsabilidade pelos resultados em sua função.
Influência
O alcance e o impacto de suas decisões e ações, tanto dentro quanto fora da organização.
Complexidade
A variedade e a complexidade das tarefas e responsabilidades inerentes à sua função.
Conhecimento
A profundidade e a amplitude do entendimento necessárias para realizar e influenciar o trabalho de forma eficaz.
Colaboração
Trabalhar de forma eficaz com outras pessoas, compartilhar recursos e coordenar esforços para atingir objetivos compartilhados.
Comunicação
Trocar informações, ideias e percepções de forma clara para permitir o entendimento mútuo e a cooperação.
Improvement mindset
Identificação contínua de oportunidades para refinar práticas de trabalho, processos, produtos ou serviços para aumentar a eficiência e o impacto.
Criatividade
Gerar e aplicar ideias inovadoras para aprimorar processos, resolver problemas e impulsionar o sucesso organizacional.
Tomada de Decisão
Aplicar o pensamento crítico para avaliar opções, avaliar riscos e selecionar o curso de ação mais adequado.
Mentalidade digital
Adotar e usar efetivamente ferramentas e tecnologias digitais para melhorar o desempenho e a produtividade.
Liderança
Orientar e influenciar indivíduos ou equipes para alinhar ações com metas estratégicas e gerar resultados positivos.
Aprendizagem e desenvolvimento profissional
Adquirir continuamente novos conhecimentos e habilidades para aprimorar o desempenho pessoal e organizacional.
Planejamento
Adotar uma abordagem sistemática para organizar tarefas, recursos e cronogramas para atingir metas definidas.
Resolução de Problemas
Analisar desafios, aplicar métodos lógicos e desenvolver soluções eficazes para superar obstáculos.
Adaptabilidade e resiliência
Ajustar-se às mudanças e persistir em meio a desafios nos níveis pessoal, de equipe e organizacional.
Segurança, privacidade e ética
Garantir a proteção de informações confidenciais, defender a privacidade de dados e indivíduos e demonstrar conduta ética dentro e fora da organização.