Aprendizagem e desenvolvimento profissional LADV Beta
Adquirir continuamente novos conhecimentos e habilidades para aprimorar o desempenho pessoal e organizacional.
Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta
SFIA 9 em inglês já está disponível.
- Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
- Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
- Conteúdo traduzido do SFIA 8
- Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
- Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
- Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.
Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.
Notas orientativas
O aprendizado e o desenvolvimento profissional na SFIA representam uma progressão do aprimoramento das habilidades pessoais para a formação de uma cultura de aprendizado organizacional. Isso envolve:
- adquirir e aplicar novos conhecimentos
- Identificação e tratamento de lacunas de habilidades
- compartilhar aprendizados com colegas
- promover o desenvolvimento pessoal e da equipe
- promover a aplicação do conhecimento para objetivos estratégicos
- inspirar uma cultura de aprendizagem alinhada aos objetivos comerciais.
O aprendizado eficaz e o desenvolvimento profissional abrangem a educação formal, o aprendizado experimental, o estudo autodirigido e a capacidade de avaliar criticamente e aplicar novas informações. Também envolve a manutenção da conscientização sobre práticas emergentes e tendências do setor e o alinhamento de iniciativas de aprendizado com objetivos comerciais estratégicos.
À medida que os profissionais avançam, sua abordagem de aprendizado e desenvolvimento evolui, passando do foco no aprimoramento de habilidades pessoais para a condução do desenvolvimento organizacional e da equipe. Com o tempo, eles deixam de aplicar novos conhecimentos e passam a liderar esforços que moldam uma cultura de aprendizado, alinhando iniciativas de desenvolvimento com metas estratégicas. Nos níveis sênior, os profissionais não apenas inspiram uma cultura de aprendizagem, mas também garantem que a organização tenha as habilidades e capacidades necessárias para navegar pelas mudanças do setor e aproveitar as oportunidades.
Nível 1 - Segue
- Aplica o conhecimento recém-adquirido para desenvolver habilidades para sua função. Contribui para identificar as próprias oportunidades de desenvolvimento.
Nível 2 - Auxilia
- Absorve e aplica novas informações às tarefas.
- Reconhece as habilidades pessoais e as lacunas de conhecimento e busca oportunidades de aprendizado para resolvê-las.
Nível 3 - Aplica
- Absorve e aplica novas informações de forma eficaz, com a capacidade de compartilhar o aprendizado com os colegas.
- Toma a iniciativa de identificar e negociar suas próprias oportunidades de desenvolvimento apropriadas.
Nível 4 - Possibilita
- Absorve rapidamente e avalia criticamente novas informações e as aplica de forma eficaz.
- Mantém um entendimento das práticas emergentes e de sua aplicação e assume a responsabilidade de promover oportunidades de desenvolvimento para si mesmo e para os membros da equipe.
Nível 5 - Garante, aconselha
- Usa suas habilidades e conhecimentos para ajudar a estabelecer os padrões que serão aplicados por outras pessoas na organização.
- Toma a iniciativa de desenvolver um conhecimento mais amplo do setor e/ou da empresa e de identificar e gerenciar oportunidades de desenvolvimento na área de responsabilidade.
Nível 6 - Inicia, influencia
- Promove a aplicação do conhecimento para apoiar os imperativos estratégicos.
- Desenvolve ativamente suas habilidades de liderança estratégica e técnica e lidera o desenvolvimento de habilidades em sua área de responsabilidade.
Nível 7 - Define estratégia, inspira, mobiliza
- Inspira uma cultura de aprendizado para alinhar-se aos objetivos comerciais.
- Mantém uma visão estratégica dos cenários contemporâneos e emergentes do setor.
- Garante que a organização desenvolva e mobilize toda a gama de habilidades e capacidades necessárias.