Segurança, privacidade e ética SCPE Beta
Garantir a proteção de informações confidenciais, defender a privacidade de dados e indivíduos e demonstrar conduta ética dentro e fora da organização.
Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta
SFIA 9 em inglês já está disponível.
- Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
- Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
- Conteúdo traduzido do SFIA 8
- Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
- Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
- Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.
Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.
Notas orientativas
A segurança, a privacidade e a ética na SFIA representam uma progressão da conscientização básica para a liderança estratégica. Isso envolve:
- aplicar práticas profissionais de trabalho e aderir às regras organizacionais
- implementação de padrões e práticas recomendadas
- promover uma cultura de segurança, privacidade e conduta ética
- abordar desafios éticos, inclusive aqueles introduzidos por tecnologias emergentes, como a IA
- Garantir a conformidade com as leis e regulamentos relevantes
- iniciativas líderes que incorporam segurança, privacidade e ética à cultura e às operações da organização.
O gerenciamento eficaz da segurança, da privacidade e da ética abrange o conhecimento técnico, as habilidades de tomada de decisões éticas e a capacidade de equilibrar prioridades conflitantes. Também envolve a criação de um ambiente em que esses princípios sejam incorporados em todos os aspectos do trabalho.
À medida que os profissionais avançam, espera-se que eles assumam um papel ativo na promoção do comportamento ético e na proteção de informações confidenciais em todas as áreas de trabalho. Em níveis mais altos, os indivíduos são responsáveis por desenvolver estratégias que equilibrem as necessidades operacionais com considerações éticas, garantindo a sustentabilidade e a confiança a longo prazo.
Nível 1 - Segue
- Desenvolve um entendimento das regras e expectativas de sua função e da organização.
Nível 2 - Auxilia
- Tem um bom entendimento de sua função e das regras e expectativas da organização.
Nível 3 - Aplica
- Aplica profissionalismo, práticas de trabalho e conhecimento adequados ao trabalho.
Nível 4 - Possibilita
- Adapta e aplica os padrões aplicáveis, reconhecendo sua importância para alcançar os resultados da equipe.
Nível 5 - Garante, aconselha
- Contribui proativamente para a implementação de práticas profissionais de trabalho e ajuda a promover uma cultura organizacional de apoio.
Nível 6 - Inicia, influencia
- Assume um papel de liderança na promoção e garantia de cultura e práticas de trabalho apropriadas, incluindo o fornecimento de acesso e oportunidades iguais para pessoas com habilidades diversas.
Nível 7 - Define estratégia, inspira, mobiliza
- Fornece direção clara e liderança estratégica para incorporar a conformidade, a cultura organizacional e as práticas de trabalho, além de promover ativamente a diversidade e a inclusão.