Monitoring wschodzących technologii EMRG

Identyfikowanie i ocenianie nowych i wschodzących technologii, produktów, usług, metod i technik.

Uwagi zawierające wskazówki

Umiejętność ta obejmuje systematyczne śledzenie i analizowanie nowych technologii i ich potencjalnego wpływu na organizację oraz przygotowywanie na ten temat raportów.

Działania mogą obejmować między innymi:

dokonywanie regularnych analiz branży nowych technologii;
ocenianie potencjalnych korzyści i zagrożeń związanych z nowymi technologiami;
przygotowywanie raportów i briefingów dla interesariuszy na temat pojawiających się trendów;
rekomendowanie projektów pilotażowych lub weryfikacji koncepcji dotyczących obiecujących technologii;
współpraca z zespołami badawczo-rozwojowymi (R&D) w celu zbadania innowacyjnych zastosowań;
udział w konferencjach branżowych i współpraca z dostawcami technologii;
opracowywanie ram oceny gotowości technologicznej i dopasowania organizacyjnego;
doradztwo w zakresie strategicznych implikacji wdrażania nowych technologii.

Zrozumienie poziomów odpowiedzialności związanych z tą umiejętnością

Tam, gdzie niższe poziomy nie są zdefiniowane...

Konkretne zadania i obowiązki nie są zdefiniowane, ponieważ umiejętność wymaga wyższego poziomu autonomii, wpływu i złożoności w podejmowaniu decyzji, niż zwykle oczekuje się na tych poziomach. Możesz użyć stwierdzeń esencji, aby zrozumieć ogólne obowiązki związane z tymi poziomami.

Tam, gdzie wyższe poziomy nie są zdefiniowane...

Obowiązki i odpowiedzialność nie są zdefiniowane, ponieważ te wyższe poziomy obejmują strategiczne przywództwo i szerszy wpływ organizacyjny, który wykracza poza zakres tej konkretnej umiejętności. Zapoznaj się z esencjonalnymi stwierdzeniami.

Rozwijanie umiejętności i wykazywanie się obowiązkami związanymi z tą umiejętnością

Zdefiniowane poziomy pokazują stopniowy postęp w umiejętnościach i odpowiedzialności.

Tam, gdzie niższe poziomy nie są zdefiniowane...

Możesz rozwijać swoją wiedzę i wspierać innych, którzy są odpowiedzialni w tym obszarze poprzez:

Poznanie kluczowych pojęć i zasad związanych z tą umiejętnością i jej wpływem na Twoją rolę
Wykonywanie powiązanych umiejętności (zobacz powiązane umiejętności SFIA)
Wspieranie innych, którzy wykonują zadania i działania na wyższym poziomie

Tam, gdzie wyższe poziomy nie są zdefiniowane...

Możesz się rozwijać, rozwijając powiązane umiejętności, które są lepiej dostosowane do wyższych poziomów przywództwa organizacyjnego.

Kliknij, aby dowiedzieć się, dlaczego umiejętności SFIA nie są zdefiniowane na wszystkich 7 poziomach.

Pokaż/ukryj dodatkowe opisy i poziomy.

Poziom odpowiedzialności za tę umiejętność

Poziom 1

Poziom 1 – Zgodne postępowanie: Istota poziomu: wykonuje rutynowe zadania pod ścisłym nadzorem, postępuje zgodnie z instrukcjami i wymaga wskazówek, aby ukończyć swoją pracę. Jest w stanie przyswoić i stosować podstawowe umiejętności i wiedzę.

Poziom 2

Poziom 2 – Pomoc: Istota poziomu: zapewnia pomoc innym, pracuje pod rutynowym nadzorem i wykorzystuje swoją dyskrecję do rozwiązywania rutynowych problemów. Aktywnie uczy się poprzez szkolenia i doświadczenia w miejscu pracy.

Poziom 3

Poziom 3 – Stosowanie: Istota poziomu: wykonuje zróżnicowane zadania, czasami złożone i nierutynowe, przy użyciu standardowych metod i procedur. Pracuje pod ogólnym kierownictwem, wykazuje się samodzielnością, zarządza własną pracą i dotrzymuje terminów. Proaktywnie rozwija swoje umiejętności i wpływ w miejscu pracy.

Monitoring wschodzących technologii: Poziom 4

Poziom 4 – Umożliwianie: Istota poziomu: wykonuje różnorodne złożone działania, pomaga i doradza innym, w razie konieczności deleguje zadania, pracuje samodzielnie pod ogólnym kierownictwem oraz stosuje specjalistyczną wiedzę podczas realizacji celów zespołu.

Wspiera monitorowanie środowiska zewnętrznego i ocenę pojawiających się technologii. Przyczynia się do tworzenia raportów, map drogowych technologii oraz dzielenia się wiedzą i spostrzeżeniami.

Monitoring wschodzących technologii: Poziom 5

Poziom 5 – Zapewnianie, doradzanie: Istota poziomu: zapewnia autorytatywne wytyczne w swojej dziedzinie i pracuje w ramach ogólnych wytycznych. Odpowiada za dostarczanie istotnych wyników pracy, od analizy przez wykonanie po ocenę.

Monitoruje środowisko zewnętrzne, aby zbierać dane na temat wschodzących technologii. Ocenia i dokumentuje wpływ, zagrożenia i możliwości dla organizacji. Tworzy raporty i strategie dotyczące technologii i dzieli się wiedzą i spostrzeżeniami z innymi osobami.

Monitoring wschodzących technologii: Poziom 6

Poziom 6 – Inicjowanie, wpływ: Istota poziomu: ma znaczący wpływ na organizację, podejmuje decyzje wysokiego szczebla, opracowuje zasady, demonstruje przywództwo, promuje współpracę organizacyjną i przyjmuje na siebie odpowiedzialność w kluczowych obszarach.

Planuje wskazanie oraz ocenę wschodzących technologii i ocenę potencjalnego wpływu, zagrożeń i możliwości i kieruje nimi. Tworzy strategie dotyczące technologii zgodne z planami organizacyjnymi w zakresie rozwiązań stosujących wschodzące technologie. Angażuje się i wpływa na odpowiednich interesariuszy, aby uzyskać organizacyjne zaangażowanie w strategie technologiczne. Rozwija wytyczne organizacyjne dotyczące monitorowania wschodzących technologii. Współpracuje ze stronami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby ułatwić zbieranie danych.

Poziom 7

Poziom 7 – Wyznaczanie strategii, inspirowanie, mobilizowanie: Istota poziomu: działa na najwyższym szczeblu organizacyjnym, określa ogólną wizję i strategię organizacyjną oraz przyjmuje odpowiedzialność za ogólny sukces.