Lista umiejętności od A do Z
Szukasz czegoś innego?
- Ogólne atrybuty, umiejętności biznesowe i czynniki behawioralne
- zwane także kompetencjami przekrojowymi, kompetencjami przydatnymi na rynku pracy, kompetencjami XXI wieku, umiejętnościami transferowalnymi, umiejętnościami trwałymi, power skills lub umiejętnościami miękkimi
| Tytuł | Kod umiejętności | Opis | |
|---|---|---|---|
| Zarządzanie kosztami | COMG | Planowanie, kontrolowanie i analizowanie kosztów w celu umożliwienia efektywnego wykorzystania zasobów finansowych. | |
| Zarządzanie magazynowaniem | STMG | Dostarczanie, konfigurowanie i optymalizowanie lokalnych i opartych na chmurze rozwiązań pamięci masowej, zapewniając dostępność danych, bezpieczeństwo i zgodność z celami biznesowymi. | |
| Zarządzanie marką | BRMG | Zarządzanie strategią marki w celu ustanowienia i wzmocnienia tożsamości i wartości marki zgodnie z celami organizacyjnymi. | |
| Zarządzanie marketingiem | MKTG | Opracowywanie, wdrażanie i zarządzanie strategiami i planami marketingowymi w celu osiągnięcia celów organizacyjnych i napędzania rozwoju firmy. | |
| Zarządzanie obiektami | DCMA | Planowanie i projektowanie budynków, przestrzeni i obiektów, które wspólnie tworzą majątek IT, a także zarządzanie nimi. | |
| Zarządzanie ofertami/propozycjami | BIDM | Zarządzanie przygotowywaniem i składaniem ofert i wniosków dotyczących umów, dotacji, projektów lub usług. | |
| Zarządzanie portfolio | POMG | Opracowywanie i stosowanie ram zarządzania w celu zdefiniowania i dostarczenia portfolio programów, projektów i/lub usług bieżących. | |
| Zarządzanie poziomem usług | SLMO | Uzgadnianie celów dla poziomów usług oraz ocena i monitorowanie świadczenia usług i zarządzanie nim w odniesieniu do tych celów. | |
| Zarządzanie problemami | PBMG | Zarządzanie cyklem życia wszystkich problemów, które wystąpiły lub mogą wystąpić podczas dostarczania usługi. | |
| Zarządzanie produktem | PROD | Zarządzanie i rozwijanie produktów lub usług przez cały cykl ich życia, od momentu powstania, poprzez wzrost, dojrzałość i spadek, aż po wycofanie. | |
| Zarządzanie programem | PGMG | Identyfikowanie, planowanie i koordynowanie zestawu powiązanych projektów i działań wspierających określone strategie i cele biznesowe. | |
| Zarządzanie projektem | PRMG | Dostarczanie uzgodnionych wyników projektu poprzez dostosowanie odpowiednich technik zarządzania, współpracy, przywództwa i zarządzania do konkretnych kontekstów projektowych i organizacyjnych. | |
| Zarządzanie relacjami z interesariuszami | RLMT | Systematyczne analizowanie, zarządzanie i wpływanie na relacje z interesariuszami w celu osiągnięcia wzajemnie korzystnych wyników poprzez zorganizowane zaangażowanie. | |
| Zarządzanie rozwojem systemów | DLMG | Planowanie, szacowanie i wykonywanie prac związanych z rozwojem systemów zgodnie z czasem, budżetem i celami jakościowymi. | |
| Zarządzanie ryzykiem | BURM | Planowanie i wdrażanie procesów zarządzania ryzykiem w całym przedsiębiorstwie, dostosowanych do strategii organizacyjnej i ram zarządzania. | |
| Zarządzanie szkoleniami i rozwojem | ETMG | Świadczenie usług w zakresie zarządzania, doradztwa i administracji w celu wspierania rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji. | |
| Zarządzanie tożsamością i dostępem | IAMT | Zarządza weryfikacją tożsamości i uprawnieniami dostępu w systemach i środowiskach organizacyjnych. | |
| Zarządzanie usługami technologicznymi | ITMG | Zarządzanie dostarczaniem usług opartych na technologii w celu zaspokojenia określonych potrzeb organizacyjnych. | |
| Zarządzanie wiedzą | KNOW | Systematyczne pozyskiwanie, rozwijanie i wykorzystywanie istotnej wiedzy w celu tworzenia wartości i zwiększania wydajności organizacji. | |
| Zarządzanie wydajnością | CPMG | Zapewnianie, aby komponenty usług miały pojemność i wydajność, która sprosta bieżącym i planowanym potrzebom biznesowym. | |
| Zarządzanie wydaniami | RELM | Zarządzanie wydaniami nowych i zaktualizowanych usług do produkcji, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i standardami zgodności. | |
| Zarządzanie wynikami | PEMT | Poprawa wyników organizacji poprzez rozwój wydajności jednostek i grup roboczych w celu osiągnięcia uzgodnionych celów z wymiernymi rezultatami. | |
| Zarządzanie zapotrzebowaniem | DEMM | Analizowanie i proaktywne zarządzanie popytem biznesowym na nowe usługi lub modyfikacje istniejących funkcji lub wielkości usług. | |
| Zarządzanie zdarzeniami | USUP | Koordynowanie reakcji na różnorodne zdarzenia w celu zminimalizowania negatywnych skutków i szybkiego przywrócenia usług. | |
| Zarządzanie zmianami organizacyjnymi | CIPM | Planowanie, projektowanie i wdrażanie działań mających na celu przejście organizacji i ludzi do wymaganego stanu przyszłego. | |
| Zgodność informacji i danych | PEDP | Wdrażanie i promowanie zgodności z przepisami dotyczącymi zarządzania informacjami i danymi. | |
| Zrównoważony rozwój | SUST | Doradztwo dotyczące zrównoważonego rozwoju i prowadzenie inicjatyw w tym zakresie w celu zmniejszenia negatywnego wpływu na środowisko i zapewnienia zgodności z odpowiednimi normami i przepisami. |