通用属性、业务技能和行为因素
所有 1-7 级通用属性和业务技能/行为因素。
自主性、影响力和复杂性等一般属性，以及所需的知识和业务技能/行为因素，共同界定了责任级别，详细说明了每个责任级别所需的有效行为和具体知识。
自主性
你在工作中的独立性、自由裁量权和对结果负责的程度。
影响力
你的决策和行动在组织内外的覆盖面和影响力。
复杂性
任务和职责的范围和复杂性。
知识
有效开展和影响工作所需的理解深度和广度。
协作
与他人有效合作，共享资源，协调努力，实现共同目标。
通信
明确交流信息、观点和见解，促进相互理解与合作。
Improvement mindset
不断发现改进工作方法、流程、产品或服务的机会，以提高效率和影响力。
创造性
提出并应用创新理念，以改进流程、解决问题并推动组织取得成功。
决策力
运用批判性思维来评估各种选择、评估风险并选择最合适的行动方案。
数字化思维
接受并有效使用数字工具和技术，以提高绩效和生产率。
领导力
指导并影响个人或团队，使行动与战略目标保持一致，并推动取得积极成果。
学习与专业发展
不断获取新的知识和技能，以提高个人和组织的绩效。
规划
采用系统的方法组织任务、资源和时间表，以实现既定目标。
问题解决
分析挑战、运用逻辑方法和制定有效的解决方案来克服障碍。
适应性和弹性
在个人、团队和组织层面适应变化，坚持不懈地应对挑战。
安全、隐私与道德
确保敏感信息得到保护，维护数据和个人隐私，在组织内外展现道德操守。