行为因素
SFIA 7 个职责层级中的行为因素
本节对 SFIA 专业技能框架进行了补充，重点介绍七大职责层级中的行为因素，涉及盖自主性、影响力、复杂性、业务技能与知识等方面的五项关键属性。
按照行为因素对各个级别责任进行分类，可以有效支持技能管理生命周期以及相关活动。
- 这种方法可以为创建或整合一个组织的自我行为能力框架打下基础。
根据 SFIA 的设计原则，行为因素描述在内容上具有通用性，可以确保普遍适用于组织的结构、能力框架和工作方式。
在此下载 - SFIA 中的行为因素。
文内行为因素索引
|
页码 |
|
|
协作 |
4 |
|
沟通技巧 |
5 |
|
创造性 |
6 |
|
决策力 |
7 |
|
委派 |
8 |
|
执行性能 |
9 - 10 |
|
影响力 |
11 |
|
领导力 |
12 - 13 |
|
学习与专业发展 |
14 - 15 |
|
规划 |
16 |
|
问题解决 |
15 |
|
通用属性和语境描述 |
18 - 19 |
There are currently no items in this folder. 登录后，您可能会看到更多内容。