责任级别： 级别 1 - 跟随 Beta
该级别的本质：在密切监督下执行常规任务，遵照指示并在指导下完成工作。学习并应用基本技能和知识。
SFIA 9 简体中文翻译：测试版
SFIA 9 英文版现已可用。
- 这是 SFIA 9 的简体中文测试版。
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我们使用 Phrase Localization Platform 创建了这个版本，结合了：
- SFIA 8 的翻译内容
- 7 家领先机器翻译提供商的贡献
- 我们将在审核和质量检查后更新此翻译。
- 如果您发现任何错误或有任何问题，请与我们联系。
注意：虽然机器翻译有助于创建初始版本，但专业审核能确保准确性和符合语境的用语。
指导说明
(new)
SFIA 级别代表工作场所的责任水平。每一个连续的级别都说明了影响、责任和问责的增加。
- 自主性、影响力和复杂性是表示责任大小的通用属性。
- 业务技能和行为因素描述了每个级别有效工作所需的行为。
- 知识属性定义了有效开展和影响工作所需的理解深度和广度。
了解这些属性将帮助您充分利用 SFIA。它们对于理解和应用 SFIA 技能说明中描述的级别至关重要。
自主性
遵照指示，在严密指导下工作。接受具体指示和指导，工作得到严格审查。
影响力
主要从事自己的工作，只与直属团队互动。了解自己的工作如何支持他人。
复杂性
在有组织的环境中开展日常活动。
知识
应用基础知识执行常规、明确、可预测的特定任务。
商业技能/行为因素
委派
决策力
- 在处理询问时很少慎重。
- 在突发情况下寻求指导。
规划
- 确认各项任务的必要步骤。
协作
- 主要从事自己的工作，只与直属团队互动。了解自己的工作如何支持他人。
问题解决
- 努力了解问题，寻求帮助解决突发问题。
改进心态
- 确定改进自身工作的机会。根据提示提出基本的改进建议。
创造性
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根据提示参与提出新想法。
通信
- 与直属团队沟通，了解并完成分配给他们的任务。观察、倾听并在鼓励下提出问题，以寻求信息或澄清指示。
领导力
- 积极主动地提高他们对工作任务和责任的认识。
适应性
- 接受变革，对新的工作方式持开放态度。
学习与发展
- 运用新学到的知识，发展自己的技能。帮助确定自己的发展机会。
数字化思维
- 掌握基本的数字技能，能够学习和使用与其职责相关的应用程序、流程和工具。
安全、隐私与道德
- 了解自身角色和组织的规则和期望。