Zgodność informacji i danych PEDP

Wdrażanie i promowanie zgodności z przepisami dotyczącymi zarządzania informacjami i danymi.

Uwagi zawierające wskazówki

Obejmuje prawodawstwo regulujące przechowywanie, wykorzystywanie i ujawnianie danych osobowych.

Działania mogą obejmować między innymi:

udzielanie porad eksperckich w zakresie zasad, procedur i zarządzania
projektowanie produktów, usług i systemów sprzyjających ochronie prywatności, które szanują prywatność klientów i uwzględniają ochronę danych
przeprowadzanie ocen wpływu, identyfikowanie ryzyka, umożliwiając jednocześnie rozważne korzystanie z danych i rozwiązywanie problemów związanych z produktami i usługami
reagowanie na incydenty
śledzenie zmian legislacyjnych
tworzenie modeli i ram ryzyka
współpraca z ekspertami w takich dziedzinach, jak – między innymi – prawo, public relations, nauka i rozwój, zamówienia, bezpieczeństwo, zarządzanie danymi i architektura.

Zrozumienie poziomów odpowiedzialności związanych z tą umiejętnością

Tam, gdzie niższe poziomy nie są zdefiniowane...

Konkretne zadania i obowiązki nie są zdefiniowane, ponieważ umiejętność wymaga wyższego poziomu autonomii, wpływu i złożoności w podejmowaniu decyzji, niż zwykle oczekuje się na tych poziomach. Możesz użyć stwierdzeń esencji, aby zrozumieć ogólne obowiązki związane z tymi poziomami.

Tam, gdzie wyższe poziomy nie są zdefiniowane...

Obowiązki i odpowiedzialność nie są zdefiniowane, ponieważ te wyższe poziomy obejmują strategiczne przywództwo i szerszy wpływ organizacyjny, który wykracza poza zakres tej konkretnej umiejętności. Zapoznaj się z esencjonalnymi stwierdzeniami.

Rozwijanie umiejętności i wykazywanie się obowiązkami związanymi z tą umiejętnością

Zdefiniowane poziomy pokazują stopniowy postęp w umiejętnościach i odpowiedzialności.

Tam, gdzie niższe poziomy nie są zdefiniowane...

Możesz rozwijać swoją wiedzę i wspierać innych, którzy są odpowiedzialni w tym obszarze poprzez:

Poznanie kluczowych pojęć i zasad związanych z tą umiejętnością i jej wpływem na Twoją rolę
Wykonywanie powiązanych umiejętności (zobacz powiązane umiejętności SFIA)
Wspieranie innych, którzy wykonują zadania i działania na wyższym poziomie

Tam, gdzie wyższe poziomy nie są zdefiniowane...

Możesz się rozwijać, rozwijając powiązane umiejętności, które są lepiej dostosowane do wyższych poziomów przywództwa organizacyjnego.

Kliknij, aby dowiedzieć się, dlaczego umiejętności SFIA nie są zdefiniowane na wszystkich 7 poziomach.

Pokaż/ukryj dodatkowe opisy i poziomy.

Poziom odpowiedzialności za tę umiejętność

Poziom 1

Poziom 1 – Zgodne postępowanie: Istota poziomu: wykonuje rutynowe zadania pod ścisłym nadzorem, postępuje zgodnie z instrukcjami i wymaga wskazówek, aby ukończyć swoją pracę. Jest w stanie przyswoić i stosować podstawowe umiejętności i wiedzę.

Poziom 2

Poziom 2 – Pomoc: Istota poziomu: zapewnia pomoc innym, pracuje pod rutynowym nadzorem i wykorzystuje swoją dyskrecję do rozwiązywania rutynowych problemów. Aktywnie uczy się poprzez szkolenia i doświadczenia w miejscu pracy.

Poziom 3

Poziom 3 – Stosowanie: Istota poziomu: wykonuje zróżnicowane zadania, czasami złożone i nierutynowe, przy użyciu standardowych metod i procedur. Pracuje pod ogólnym kierownictwem, wykazuje się samodzielnością, zarządza własną pracą i dotrzymuje terminów. Proaktywnie rozwija swoje umiejętności i wpływ w miejscu pracy.

Zgodność informacji i danych: Poziom 4

Poziom 4 – Umożliwianie: Istota poziomu: wykonuje różnorodne złożone działania, pomaga i doradza innym, w razie konieczności deleguje zadania, pracuje samodzielnie pod ogólnym kierownictwem oraz stosuje specjalistyczną wiedzę podczas realizacji celów zespołu.

Wspiera wdrażanie polityki, standardów i wytycznych związanych z przepisami dotyczącymi informacji i danych oraz wymogami zgodności. Monitoruje wdrażanie skutecznych kontroli w zakresie delegacji wewnętrznej, audytu i kontroli związanych z zarządzaniem informacjami. Raportuje skonsolidowany status kontroli informacji w celu informowania o skutecznym podejmowaniu decyzji. Identyfikuje ryzyko związane z wykorzystaniem informacji i danych podlegających określonym przepisom. W razie potrzeby zaleca działania naprawcze.

Zgodność informacji i danych: Poziom 5

Poziom 5 – Zapewnianie, doradzanie: Istota poziomu: zapewnia autorytatywne wytyczne w swojej dziedzinie i pracuje w ramach ogólnych wytycznych. Odpowiada za dostarczanie istotnych wyników pracy, od analizy przez wykonanie po ocenę.

Współtworzy polityki, standardy i wytyczne dotyczące zgodności informacji i danych. Udziela autorytatywnych porad dotyczących wdrażania kontroli zgodności w produktach, usługach i systemach. Bada naruszenia i zaleca ulepszenia kontroli. Prowadzi inwentaryzację danych objętych przepisami prawa, przeprowadza oceny ryzyka i określa niezbędne zmiany. Zapewnia obsługę formalnych wniosków i skarg zgodnie z procedurami. Przygotowuje i przedkłada raporty odpowiednim organom, zapewniając spełnienie wszystkich wymogów zgodności.

Zgodność informacji i danych: Poziom 6

Poziom 6 – Inicjowanie, wpływ: Istota poziomu: ma znaczący wpływ na organizację, podejmuje decyzje wysokiego szczebla, opracowuje zasady, demonstruje przywództwo, promuje współpracę organizacyjną i przyjmuje na siebie odpowiedzialność w kluczowych obszarach.

Opracowuje strategie zgodności z przepisami dotyczącymi informacji i danych. Gwarantuje, że polityka i standardy zgodności z przepisami dotyczącymi informacji i danych są odpowiednie do celu, aktualne i poprawnie wdrożone. Działa jako osoba do kontaktu organizacji dla organów regulacyjnych. Działa jako punkt centralny w zakresie przepisów dotyczących informacji i danych dla organizacji, współpracując ze specjalistami w celu zapewnienia autorytatywnych porad i wskazówek.

Poziom 7

Poziom 7 – Wyznaczanie strategii, inspirowanie, mobilizowanie: Istota poziomu: działa na najwyższym szczeblu organizacyjnym, określa ogólną wizję i strategię organizacyjną oraz przyjmuje odpowiedzialność za ogólny sukces.