責任のレベル: レベル4-実現する Beta

説明責任の明確な枠組みの中で、全般的な指揮の下で働く。かなりの個人的責任と自律性を行使する。
必要に応じて、計画、スケジュール、および委任は、通常、自分のチーム内で他の人に働きかけます。

プロジェクトやチームの目標に影響を与えます。社内の同僚や社外の担当者など、チーム外の人と戦術的なレベルで連絡を取ることができます。

さまざまな状況において、複雑な技術または専門性が必要...

自分の専門分野の異なる領域にわたって知識を適用し、この知識を統合して複雑で多様なタスクを実行する。組織のドメインに関する実用的な知識を適用する。

• プロジェクトやチームの目標に関連する複雑な問題や課題を特定し、対応する上で判断力と実質的な裁量力を使用する。
• スコープが影響を受けるとエスカレーションされます。 

• 計画、スケジュール、およびモニターは、与えられた個人および/またはチームの目的とプロセスを満たすために作業し、時間と品質の目標を達成するための分析アプローチを示します。 

• 目的を共有するステークホルダー間の連携を促進する。 
• 成果物/作業範囲全体にわたってユーザー/顧客のニーズが満たされていることを確認するために、部門横断的なチームと関わり、作業に貢献する。 

• 原因と影響を調査し、選択肢を評価し、広範囲にわたる複雑な問題を解決します。 

• 改善に向けた取り組みについて、チームでの議論を促し、支援する。

• 決められた作業範囲内で、手順の変更を実施する。

• 創造的な思考概念を適用、促進、発展させ、チームの成果にアプローチするための代替方法を見つけることができる。

• 組織内外のチームや関係者など、技術系および非技術系の両方の対象者とコミュニケーションを取ることができる。
• 必要に応じて、複雑な概念を率先して説明し、意思決定を支援する。
• 相手の話に耳を傾け、洞察力のある質問をすることで、さまざまな視点を明らかにし、理解を確認することができる。

• チームメンバーをリード、サポート、指導する。
• 課題に関連する複雑な作業活動に対応するソリューションを開発できる。 
• 業務におけるリスク要因を理解している。
• 提案をサポートする際、要件定義に専門家としての専門知識で貢献します。

• 課題や労働環境の変化に応じて、他者が適応し変化することができる。

• 新しい情報を迅速に吸収して批判的に評価し、効果的に適用します。
• 新しいプラクティスとその適用についての理解を維持し、自分自身とチームメンバーの能力開発の機会を推進する責任を持つ。 

• 自分の役割に対するアプリケーション機能を最大化し、新しいテクノロジーとデジタルツールの使用を評価およびサポートします。
• 独自の専門分野に関連する適用可能な標準、方法、ツール、アプリケーション、およびプロセスから適切に選択し、変更の影響をアセスします。 

• チームの成果を達成する上での重要性を認識し、適用可能な標準を適応し適用する。