セキュリティ、プライバシー、倫理 SCPE
機密情報の保護を確実にし、データと個人のプライバシーを維持し、組織内外で倫理的な行動を示します。
ガイダンスノート
SFIAにおけるセキュリティ、プライバシー、倫理は、基本的な認識から戦略的なリーダーシップへの発展を表している。これには、次のものが含まれます。
- プロフェッショナルな作業慣行を適用し、組織ルールを遵守する
- 標準とベストプラクティスの導入
- セキュリティ、プライバシー、倫理的行動の文化を促進する
- AIなどの新興技術によって導入されたものを含む、倫理的な課題への対応
- 関連法規の遵守を確実にする
- セキュリティ、プライバシー、倫理を組織の文化と業務に組み込む取り組みを主導する。
セキュリティ、プライバシー、倫理の効果的な管理には、技術的な知識、倫理的な意思決定スキル、競合する優先事項のバランスを取る能力が含まれます。また、これらの原則が仕事のあらゆる側面に組み込まれる環境を作ることも含まれています。
プロフェッショナルが昇進するにつれて、仕事のあらゆる分野において倫理的な行動を促進し、機密情報を保護することに積極的な役割を果たすことが期待されます。より高いレベルでは、個人は運用上のニーズと倫理的配慮のバランスを取り、長期的な持続可能性と信頼を確保する戦略を策定する責任を負います。
レベル1-従う
- 自分の役割と組織のルールと期待に対する理解を深めます。
レベル2-アシストする
- 自分の役割と組織のルールや期待をよく理解しています。
レベル3- 適用する
- 適切なプロフェッショナリズムと作業慣行と知識を仕事に適用します。
レベル4-実現する
- チームの成果を達成する上での重要性を認識し、適用可能な標準を適応し適用する。
レベル5-確信し、忠告する
- 専門的な作業慣行の実施に積極的に貢献し、支持的な組織文化を促進するのに役立ちます。
レベル6-開始する、影響を与えます。
- 多様な能力を持つ人々への平等なアクセスと機会の提供を含む、適切な文化と労働慣行を促進し、確保するために主導的な役割を果たします。
レベル7-戦略を設定し、鼓舞し、動員する
- コンプライアンス、組織文化、および作業慣行を組み込むための明確な方向性と戦略的リーダーシップを提供し、多様性と包括性を積極的に推進する。