デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

一般的な属性、ビジネススキル、行動要因

汎用属性とビジネススキル/行動要因のレベル1~7のすべて。

自律性、影響力、複雑さという一般的な属性と、必要とされる知識、ビジネススキル/行動要因が、責任のレベルを集合的に定義し、有効性に必要な行動と、各責任レベルに必要な特定の知識の両方が詳述されます。

創造力

プロセスを強化し、問題を解決し、組織の成功を促進する革新的なアイデアを生み出し、適用します。

プラニング

定義された目標を達成するために、タスク、リソース、タイムラインを体系的に整理するアプローチを採用します。