Уровни ответственности: Уровень 3 - Применять Beta
Суть уровня: Выполняет разнообразные задачи, иногда сложные и нестандартные, используя стандартные методы и процедуры. Работает под общим руководством, проявляет осмотрительность и управляет собственной работой в установленные сроки. Инициативно повышает квалификацию и усиливает свое влияние на рабочем месте.
Перевод SFIA 9 на русский язык: Бета-версия
SFIA 9 на английском языке уже доступна.
- Это бета-версия SFIA 9 на русском языке.
-
Мы создали её с помощью платформы Phrase Localization Platform, объединив:
- Переведенный контент из SFIA 8
- Вклад от 7 ведущих поставщиков машинного перевода
- Мы обновим этот перевод после проверки и контроля качества.
- Пожалуйста, свяжитесь с нами, если заметите какие-либо ошибки или у вас возникнут вопросы.
Примечание: Хотя машинный перевод помогает создавать первоначальные версии, профессиональная проверка обеспечивает точность и соответствие языка контексту.
Методические рекомендации:
(new)
Уровни SFIA представляют собой уровни ответственности на рабочем месте. Каждый последующий уровень описывает возрастающее влияние, ответственность и подотчетность.
- Автономность, влияние и сложность - это общие атрибуты, которые указывают на уровень ответственности.
- Деловые навыки и поведенческие факторы описывают поведение, необходимое для эффективной работы на каждом уровне.
- Атрибут знания определяет глубину и широту понимания, необходимые для эффективного выполнения работы и влияния на нее.
Понимание этих атрибутов поможет вам получить максимальную отдачу от SFIA. Они важны для понимания и применения уровней, описанных в описании навыков SFIA.
Автономность
Работает под общим руководством для выполнения поставленных задач. Получает указания и проверяет работу на согласованных этапах. При необходимости делегирует рутинные задачи другим членам своей команды.
Влияние
Работает с командой и влияет на ее решения. Имеет транзакционный уровень контактов с людьми за пределами своей команды, включая внутренних коллег и внешние контакты.
Сложность
Выполняет ряд работ, иногда сложных и нестандартных, в различных условиях.
Знания
Применяет знания о ряде специфических для данной роли практик для выполнения задач в определенных границах и понимает, как эти знания применяются в более широком контексте бизнеса.
Деловые навыки / Поведенческие факторы
Делегирование
Принятие решений
- Использует осмотрительность при выявлении и решении сложных вопросов, связанных с собственными заданиями.
- Определяет, когда проблемы следует передать на более высокий уровень.
Планирование
- Организует и отслеживает собственную работу (и, при необходимости, работу других сотрудников), чтобы уложиться в оговоренные сроки.
Взаимодействие
- Понимает и сотрудничает в анализе потребностей пользователей/клиентов и отражает это в своей работе.
Решение проблем
- Применяет методичный подход к изучению и оценке вариантов решения рутинных и умеренно сложных вопросов.
Improvement mindset
- Выявляет и внедряет усовершенствования в своей рабочей зоне.
- Вносит вклад в совершенствование процессов на уровне команды.
Креативность
-
Применяет методы творческого мышления и вносит свой вклад в разработку новых идей для собственной работы и деятельности команды.
Коммуникация
- Общается с командой и заинтересованными сторонами внутри и вне организации, четко объясняя и представляя информацию.
- Участвует в различных беседах, связанных с работой, слушает других, чтобы понять их, и задает проницательные вопросы, относящиеся к их роли.
Лидерство
-
При необходимости обеспечивает базовое руководство и поддержку менее опытным членам команды.
Адаптивность и устойчивость
- Адаптируется и реагирует на изменения, проявляет инициативу в освоении новых методов и технологий.
Обучение и профессиональное развитие
- Эффективно усваивает и применяет новую информацию с возможностью поделиться полученными знаниями с коллегами.
- Проявляет инициативу в определении подходящих возможностей личного развития и согласования с общими целями.
Цифровое мышление
- Изучает и применяет соответствующие цифровые инструменты и навыки для выполнения своей роли.
- Понимает и эффективно применяет соответствующие методы, инструменты, приложения и процессы.
Безопасность, конфиденциальность и этика
- Применяет в работе соответствующие профессиональные навыки и знания.