Глобальная система навыков и компетенций для цифрового мира

Уровни ответственности: Уровень 3 - Применять Бета-версия

Суть уровня: Выполняет разнообразные задачи, иногда сложные и нестандартные, используя стандартные методы и процедуры. Работает под общим руководством, проявляет осмотрительность и управляет собственной работой в установленные сроки. Инициативно повышает квалификацию и усиливает свое влияние на рабочем месте.

Перевод SFIA 9 на русский язык: Бета-версия

SFIA 9 на английском языке уже доступна.

  • Это бета-версия SFIA 9 на русском языке.
  • Мы создали её с помощью платформы Phrase Localization Platform, объединив:
    • Переведенный контент из SFIA 8
    • Вклад от 7 ведущих поставщиков машинного перевода
  • Мы обновим этот перевод после проверки и контроля качества.
  • Пожалуйста, свяжитесь с нами, если заметите какие-либо ошибки или у вас возникнут вопросы.

Примечание: Хотя машинный перевод помогает создавать первоначальные версии, профессиональная проверка обеспечивает точность и соответствие языка контексту.

Методические рекомендации:

(new)

Уровни SFIA представляют собой уровни ответственности на рабочем месте. Каждый последующий уровень описывает возрастающее влияние, ответственность и подотчетность.

  • Автономность, влияние и сложность - это общие атрибуты, которые указывают на уровень ответственности.
  • Деловые навыки и поведенческие факторы описывают поведение, необходимое для эффективной работы на каждом уровне.
  • Атрибут знания определяет глубину и широту понимания, необходимые для эффективного выполнения работы и влияния на нее.

Понимание этих атрибутов поможет вам получить максимальную отдачу от SFIA. Они важны для понимания и применения уровней, описанных в описании навыков SFIA.

Автономность

Работает под общим руководством для выполнения поставленных задач. Получает указания и проверяет работу на согласованных этапах. При необходимости делегирует рутинные задачи другим членам своей команды.

Влияние

Работает с командой и влияет на ее решения. Имеет транзакционный уровень контактов с людьми за пределами своей команды, включая внутренних коллег и внешние контакты.

Сложность

Выполняет ряд работ, иногда сложных и нестандартных, в различных условиях.

Знания

Применяет знания о ряде специфических для данной роли практик для выполнения задач в определенных границах и понимает, как эти знания применяются в более широком контексте бизнеса. 

Деловые навыки / Поведенческие факторы

Принятие решений

  • Использует осмотрительность при выявлении и решении сложных вопросов, связанных с собственными заданиями. 
  • Определяет, когда проблемы следует передать на более высокий уровень. 
Планирование

  • Организует и отслеживает собственную работу (и, при необходимости, работу других сотрудников), чтобы уложиться в оговоренные сроки.
Взаимодействие

  • Понимает и сотрудничает в анализе потребностей пользователей/клиентов и отражает это в своей работе.
Решение проблем

  • Применяет методичный подход к изучению и оценке вариантов решения рутинных и умеренно сложных вопросов. 
Настрой на улучшение

  • Выявляет и внедряет усовершенствования в своей рабочей зоне.
  • Вносит вклад в совершенствование процессов на уровне команды.
Креативность

  • Применяет методы творческого мышления и вносит свой вклад в разработку новых идей для собственной работы и деятельности команды.

Коммуникация

  • Общается с командой и заинтересованными сторонами внутри и вне организации, четко объясняя и представляя информацию.
  • Участвует в различных беседах, связанных с работой, слушает других, чтобы понять их, и задает проницательные вопросы, относящиеся к их роли.
Лидерство

  • При необходимости обеспечивает базовое руководство и поддержку менее опытным членам команды.

Адаптивность

  • Адаптируется и реагирует на изменения, проявляет инициативу в освоении новых методов и технологий.
Обучение и развитие

  • Эффективно усваивает и применяет новую информацию с возможностью поделиться полученными знаниями с коллегами.
  • Проявляет инициативу в определении подходящих возможностей личного развития и согласования с общими целями. 
Цифровое мышление

  • Изучает и применяет соответствующие цифровые инструменты и навыки для выполнения своей роли.
  • Понимает и эффективно применяет соответствующие методы, инструменты, приложения и процессы. 
Безопасность, конфиденциальность и этика

  • Применяет в работе соответствующие профессиональные навыки и знания.