Уровни ответственности: Уровень 3 - Применять

Автономность

Работает под общим руководством. Получает конкретные указания, принимает руководство и проверяет работу на согласованных этапах. Осмотрителен в определении и реагировании на сложные вопросы, связанные с собственными заданиями. Определяет, когда вопросы должны быть переданы на более высокий уровень. Грамотно планирует и контролирует собственную работу (и работу других, где это применимо) в рамках ограниченных сроков.

Влияние

Взаимодействует с коллегами и оказывает на них влияние. Может контролировать других или принимать решения, которые влияют на рутинную работу, порученную отдельным лицам, или на этапы проектов. Имеет контакты рабочего уровня с клиентами, поставщиками и партнерами. Понимает и сотрудничает в анализе потребностей пользователей/клиентов и отражает это в своей работе. Вносит полноценный вклад в работу команды, понимая, как его роль связана с другими ролями.

Сложность

Выполняет ряд работ, иногда сложных и нестандартных, в различных условиях. Применяет методичный подход к определению и решению рутинных и умеренно сложных вопросов. Применяет и вносит вклад в творческое мышление или находит новые способы выполнения задач.

Бизнес - навыки

Демонстрирует эффективные навыки устной и письменной коммуникации при обсуждении вопросов с коллегами, пользователями/клиентами, поставщиками и партнерами.

Понимает и эффективно применяет соответствующие методы, инструменты, приложения и процессы.

Демонстрирует рассудительность и систематический подход к работе.

Эффективно применяет цифровые навыки и изучает эти возможности для своей роли.

Обучение и профессиональное развитие - проявляет инициативу по развитию собственных знаний и навыков, определяя и согласовывая соответствующие возможности развития.

Безопасность, конфиденциальность и этика - демонстрирует соответствующие методы работы и знания при выполнении нестандартной работы. Оценивает, как собственная роль и другие поддерживают соответствующие методы работы.

Знания

Обладает глубокими общими, отраслевыми и специальными знаниями, необходимыми для эффективной работы в организации, как правило, полученными из признанных сводов знаний и организационной информации. Имеет представление о более широком контексте бизнеса. Демонстрирует эффективное применение и способность передавать знания, содержащиеся в отраслевых сводах знаний. Воспринимает новую информацию и эффективно ее применяет.