デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

システム設計 DESN Beta

(unchanged)

指定された要件と合意されたシステムアーキテクチャを満たすようにシステムを設計します。

SFIA 9の日本語翻訳:ベータ版

SFIA 9の英語版が現在利用可能です。

  • これはSFIA 9の日本語ベータ版です。
  • 以下を組み合わせてPhrase Localization Platformを使用して作成しました:
    • SFIA 8から翻訳されたコンテンツ
    • 7つの主要な機械翻訳プロバイダーからの貢献
  • レビューと品質チェック後にこの翻訳を更新する予定です。
  • エラーに気づいた場合や質問がある場合は、お問い合わせください。

注:機械翻訳は初期バージョンの作成に役立ちますが、専門家によるレビューにより、正確性と文脈に適した言語使用が保証されます。

ガイダンスノート

(modified)

システムは、スケーラビリティ、セキュリティ、人間とのやり取り、組織や規制基準の遵守などの要素を考慮して、特定の要件を満たすように連携するように設計された、物理コンポーネントとデジタルコンポーネントの両方を構造化して配置したものです。

システム設計活動には以下が含まれますが、これらに限定されません。

  • 設計コンセプトを使用してシステム設計を開発し、システムの構築と検証の基礎を提供する
  • システムコンポーネントの設計または選択をする。
  • 現代のコンピューティングアーキテクチャと互換性のあるシステムの設計、およびクラウドコンピューティングサービスモデルやエッジコンピューティングなどのコンポーネントの選択
  • 計算コンポーネントと物理コンポーネントを統合するサイバーフィジカルシステムの設計
  • 人的要因と社会技術的側面を考慮して、人的要因と社会技術的側面を考慮
  • 実装に適した形式で記述された詳細なモデル、プロパティ、および/または特性の完全なセットを開発する。
  • システム設計のための予測(計画主導)アプローチまたは適応(反復/アジャイル)アプローチを使用した、作業のコンテキストに基づいたシステム設計ライフサイクルモデルの採用と適応
  • 規制要件およびセキュリティを含む組織標準を順守する。

このスキルの責任レベルを理解する

下位レベルが定義されていない場合...
  • 特定のタスクと責任は、スキルが意思決定において、これらのレベルで通常期待されるよりも高いレベルの自律性、影響力、および複雑さを必要とするため、定義されていません。エッセンス・ステートメントを使用して、これらのレベルに関連する一般的な責任を理解できます。
上位レベルが定義されていない場合...
  • 責任と説明責任は、これらのより高いレベルには、この特定のスキルの範囲を超えた戦略的リーダーシップとより広範な組織的影響力が含まれるため、定義されていません。エッセンスステートメントを参照してください。

スキルを開発し、このスキルに関連する責任を示す

定義されたレベルは、スキルと責任の段階的な進歩を示します。

下位レベルが定義されていない場合...

次の方法で、知識を深め、この分野で責任を持つ他の人をサポートすることができます。

  • このスキルに関連する重要な概念と原則、およびそれが自分の役割に与える影響を学ぶ
  • 関連スキルの実行(関連するSFIAスキルを参照)
  • Supporting others who are performing higher level tasks and activities
上位レベルが定義されていない場合...
  • より高いレベルの組織のリーダーシップにより適した関連スキルを開発することで進歩することができます。

追加の説明とレベルを表示/非表示にします。

Levels of responsibility for this skill

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システム設計: レベル 2

レベル2-アシストする: レベルの本質:他者を援助し、日常的な監督下で働き、日常的な問題に対して裁量権を用いて対処する。訓練や実地体験を通じて積極的に学ぶ。

(new)

日常的な監督のもと、システム設計要素の作成と文書化を支援する。確立された手順とガイドラインに従う。文書の作成と管理を支援します。

システム設計: レベル 3

Level 3- 適用する: レベルの本質:標準的な方法と手順を使用して、時には複雑で非定型的なさまざまなタスクを実行する。一般的な指示の下で機能し、裁量権を行使し、期限内に自分の仕事を管理します。職場でのスキルと影響力を積極的に高めます。

(unchanged)

標準的なアプローチと確立された設計パターンに従って、単純なシステムまたはシステムコンポーネントの新しい設計を作成します。 マイナーな設計上の問題を特定して解決します。 代替の設計オプションを特定し、確立された設計パターンから逸脱する場合のガイダンスを求めます。

システム設計: レベル 4

レベル4-実現する: レベルの本質:多様で複雑な活動を行い、他者をサポートして指導し、適切な場合はタスクを委任し、一般的な指示の下で自律的に作業し、チームの目標を達成するために専門知識を貢献する。

(unchanged)

合意されたアーキテクチャ、設計標準、パターン、および方法論に従って、適切なモデリング手法を使用してシステムコンポーネントを設計します。 代替の設計オプションとトレードオフを特定して評価します。 さまざまなステークホルダの懸念に対処し、機能要件と非機能要件を処理するために、複数の設計ビューを作成します。 ステークホルダによる承認を可能にするために、提案されたシステムコンポーネントの動作をモデル化、シミュレート、またはプロトタイプ化します。 システム構築の基礎を形成するための詳細な設計仕様を作成します。 仕様に照らして独自の設計をレビュー、検証、および改善します。

システム設計: レベル 5

Level 5-確信し、忠告する: レベルのエッセンス:各分野で権威ある指導を行い、幅広い指示の下で活動する。分析から実行、評価まで、大きな仕事の成果をもたらす責任がある。

(modified)

大規模または複雑なシステムを設計し、主要な設計オプションとトレードオフの影響分析を行います。システム設計が機能要件と非機能要件のバランスが取れていることを確認する。システム設計をレビューし、適切な方法、ツール、手法が効果的に適用されていることを確認します。推奨を行い、関連するリスクを評価して管理する。システム設計の方法、ツール、手法を採用し、適応させることができる。システム設計の方針、標準の策定、およびアーキテクチャコンポーネントの選択に貢献する。

システム設計: レベル 6

レベル6-開始する、影響を与える: レベルの本質:組織に大きな影響力を持ち、ハイレベルな意思決定を行い、ポリシーを形成し、リーダーシップを発揮し、組織的なコラボレーションを促進し、主要な領域の説明責任を受け入れる。

(unchanged)

システム設計のための組織のポリシー、標準、ガイドライン、および方法の採用と順守を開発および推進します。 システム設計の原則の重要性と価値、および適切なシステム設計ライフサイクルモデルの選択を支持します。 戦略的、大規模、複雑なシステム開発プログラムのシステム設計活動を主導します。 指定された要件、アーキテクチャ、およびパフォーマンスと実現可能性の制約に一致する効果的な実装戦略を開発します。 新しいテクノロジーの導入または既存のテクノロジーの新しい用途を必要とするシステム設計を開発します。