デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

システム設計 DESN

指定された要件と合意されたシステムアーキテクチャを満たすようにシステムを設計します。

このスキルに対する責任レベル

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ガイダンスノート

アクティビティには次のものが含まれますが、これらに限定されません。

  • 設計概念を使用してシステム設計を開発し、システムの構築と検証の基礎を提供する。
  • システムコンポーネントの設計または選択をする。
  • クラウドコンピューティングアーキテクチャと互換性のあるシステムの設計と、サービスとしてのインフラストラクチャ、サービスとしてのプラットフォーム、サービスとしてのソフトウェアなどのコンポーネントの選択をする。
  • 実装に適した形式で記述された詳細なモデル、プロパティ、および/または特性の完全なセットを開発する。
  • システム設計のための予測(計画主導)アプローチまたは適応(反復/アジャイル)アプローチを使用した作業のコンテキストに基づいたシステム設計ライフサイクルモデルの採用と適応をします。
  • 規制要件およびセキュリティを含む組織標準を順守する。

このスキルの責任レベルを理解する

下位レベルが定義されていない場合...
  • 特定のタスクと責任は、スキルが意思決定において、これらのレベルで通常期待されるよりも高いレベルの自律性、影響力、および複雑さを必要とするため、定義されていません。エッセンス・ステートメントを使用して、これらのレベルに関連する一般的な責任を理解できます。
上位レベルが定義されていない場合...
  • 責任と説明責任は、これらのより高いレベルには、この特定のスキルの範囲を超えた戦略的リーダーシップとより広範な組織的影響力が含まれるため、定義されていません。エッセンスステートメントを参照してください。

スキルを開発し、このスキルに関連する責任を示す

定義されたレベルは、スキルと責任の段階的な進歩を示します。

下位レベルが定義されていない場合...

次の方法で、知識を深め、この分野で責任を持つ他の人をサポートすることができます。

  • このスキルに関連する重要な概念と原則、およびそれが自分の役割に与える影響を学ぶ
  • 関連スキルの実行(関連するSFIAスキルを参照)
  • より高いレベルのタスクや活動を行っている他の人を支援する
上位レベルが定義されていない場合...
  • より高いレベルの組織のリーダーシップにより適した関連スキルを開発することで進歩することができます。

追加の説明とレベルを表示/非表示にします。

システム設計: レベル 3

Level 3- 適用する: レベルの本質:標準的な方法と手順を使用して、時には複雑で非定型的なさまざまなタスクを実行します。一般的な指示の下で機能し、裁量権を行使し、期限内に自分の仕事を管理します。職場でのスキルと影響力を積極的に高めます。

標準的なアプローチと確立された設計パターンに従って、単純なシステムまたはシステムコンポーネントの新しい設計を作成します。 マイナーな設計上の問題を特定して解決します。 代替の設計オプションを特定し、確立された設計パターンから逸脱する場合のガイダンスを求めます。

システム設計: レベル 4

レベル4-実現する: レベルの本質:多様で複雑な活動を行い、他者をサポートして指導し、適切な場合はタスクを委任し、一般的な指示の下で自律的に作業し、チームの目標を達成するために専門知識を貢献します。

合意されたアーキテクチャ、設計標準、パターン、および方法論に従って、適切なモデリング手法を使用してシステムコンポーネントを設計します。 代替の設計オプションとトレードオフを特定して評価します。 さまざまなステークホルダの懸念に対処し、機能要件と非機能要件を処理するために、複数の設計ビューを作成します。 ステークホルダによる承認を可能にするために、提案されたシステムコンポーネントの動作をモデル化、シミュレート、またはプロトタイプ化します。 システム構築の基礎を形成するための詳細な設計仕様を作成します。 仕様に照らして独自の設計をレビュー、検証、および改善します。

システム設計: レベル 5

Level 5-確信し、忠告する: レベルのエッセンス:各分野で権威ある指導を行い、幅広い指示の下で活動します。分析から実行、評価まで、大きな仕事の成果をもたらす責任があります。

大規模または複雑なシステムを設計し、主要な設計オプションとトレードオフに関する影響分析を実施します。 システム設計が機能要件と非機能要件のバランスをとることを保証します。 システム設計をレビューし、適切な方法、ツール、および手法が効果的に適用されていることを確認します。 推奨事項を作成し、関連するリスクをアセスおよび管理します。 システム設計の方法、ツール、および手法を採用および適応します。 システム設計ポリシー、標準、およびアーキテクチャコンポーネント選択の開発に貢献します。

システム設計: レベル 6

レベル6-開始する、影響を与える: レベルの本質:組織に大きな影響力を持ち、ハイレベルな意思決定を行い、ポリシーを形成し、リーダーシップを発揮し、組織的なコラボレーションを促進し、主要な領域の説明責任を受け入れます。

システム設計のための組織のポリシー、標準、ガイドライン、および方法の採用と順守を開発および推進します。 システム設計の原則の重要性と価値、および適切なシステム設計ライフサイクルモデルの選択を支持します。 戦略的、大規模、複雑なシステム開発プログラムのシステム設計活動を主導します。 指定された要件、アーキテクチャ、およびパフォーマンスと実現可能性の制約に一致する効果的な実装戦略を開発します。 新しいテクノロジーの導入または既存のテクノロジーの新しい用途を必要とするシステム設計を開発します。