Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Test funzionali TEST Beta

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Valutazione dei requisiti funzionali specificati o non specificati e delle caratteristiche di prodotti, sistemi e servizi mediante indagini e test.

Traduzione italiana di SFIA 9: Versione Beta

SFIA 9 in inglese è ora disponibile.

  • Questa è una versione beta di SFIA 9 in italiano.
  • L'abbiamo creata utilizzando la Phrase Localization Platform, combinando:
    • Il contenuto tradotto da SFIA 8
    • I contributi di 7 principali fornitori di traduzione automatica
  • Aggiorneremo questa traduzione dopo la revisione e i controlli di qualità.
  • Vi preghiamo di contattarci se notate errori o avete domande.

Nota: Sebbene la traduzione automatica aiuti a creare versioni iniziali, la revisione professionale garantisce precisione e un linguaggio appropriato al contesto.

Note di orientamento

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I test funzionali verificano che sistemi, componenti e interfacce forniscano funzionalità specifiche, funzionino come previsto e soddisfino le aspettative degli utenti. La pianificazione e l'esecuzione dei test basati sul rischio sono un aspetto fondamentale, incentrato sull'identificazione e la mitigazione di rischi quali errori di funzionalità, guasti di integrazione, difetti di casi limite, incongruenze dei dati e non conformità ai requisiti.

Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

  • collaborare con le parti interessate per allineare i test ai requisiti e agli obiettivi aziendali
  • progettazione e adattamento di casi di test in base ai requisiti, inclusi vari scenari, valori limite e casi limite
  • preparazione dei dati e configurazione degli ambienti per simulare casi d'uso realistici
  • esecuzione di test per verificare che i risultati effettivi siano in linea con i risultati attesi
  • registrazione dei difetti con passaggi di riproduzione dettagliati, definizione delle priorità dei problemi e fornitura di feedback per i miglioramenti
  • analizzare i risultati per identificare modelli, valutare la qualità e suggerire miglioramenti del sistema/test
  • promuovere un approccio shift-left integrando i test funzionali all'inizio del ciclo di vita per il rilevamento precoce dei problemi
  • gestire, eseguire e automatizzare i test, inclusi i test di regressione e di fumo, per migliorare l'efficienza e la copertura
  • sviluppo e manutenzione di test e framework automatizzati scalabili e affidabili per convalidare funzionalità critiche e garantire una qualità continua
  • garantire la conformità agli standard del settore, alle normative e alle buone pratiche riconosciute.

Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità

Dove i livelli inferiori non sono definiti...
  • I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.

Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità

I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:

  • Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
  • Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
  • Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.

Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.

Livelli di responsabilità per questa abilità

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Test funzionali: Livello 1

Livello 1 - Seguire: Essenza del livello: esegue attività di routine sotto stretta supervisione, segue le istruzioni e richiede una guida per completare il proprio lavoro. Apprende e applica le competenze e le conoscenze di base.

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Esegue gli script di test funzionali manuali forniti sotto supervisione per verificare le capacità software di base. Configura gli ambienti di test, utilizza strumenti automatizzati di base per la verifica delle funzionalità, registra i risultati e segnala i problemi.

Test funzionali: Livello 2

Livello 2 - Assistere: Essenza del livello: fornisce assistenza agli altri, lavora sotto supervisione ordinaria e usa la loro discrezione per affrontare i problemi di routine. Apprende attivamente attraverso la formazione e le esperienze sul posto di lavoro.

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Aiuta a progettare casi di test funzionali e a creare script di test. Supporta la preparazione dei dati di test per i test funzionali sotto supervisione. Configura gli ambienti di test per riflettere casi d'uso realistici. Esegue e registra test funzionali manuali e automatizzati, analizzando i risultati e segnalando risultati, problemi e rischi.

Test funzionali: Livello 3

Livello 3 - Applicare: Essenza del livello: esegue varie attività, a volte complesse e non di routine, utilizzando metodi e procedure standard. Lavora sotto la direzione generale, esercita la discrezione e gestisce il proprio lavoro entro le scadenze. Migliora in modo proattivo le competenze e l'impatto sul posto di lavoro.

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Progetta casi di test funzionali dettagliati e script, che coprono vari scenari e valori limite. Partecipa attivamente alle revisioni dei requisiti e della progettazione, perfezionando i piani di test in base alle informazioni acquisite. Esegue test esplorativi strutturati per indagare e verificare la funzionalità. Prepara i dati di test, configura gli ambienti e automatizza i test ripetibili. Esegue i test, registra i difetti con informazioni dettagliate e analizza i risultati per valutare la funzionalità del sistema.

Test funzionali: Livello 4

Livello 4 - Abilitare: Essenza del livello: svolge diverse attività complesse, supporta e guida gli altri, delega i compiti quando appropriato, lavora in modo autonomo sotto la direzione generale e contribuisce con le competenze per raggiungere gli obiettivi del team.

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Seleziona gli approcci di test funzionali appropriati, considerando rischio, criticità e complessità. Sviluppa, automatizza ed esegue piani e casi di test completi. Configura gli ambienti per rispecchiare l'utilizzo nel mondo reale, collabora con le parti interessate per perfezionare i requisiti e gestisce framework di test automatizzati scalabili. Identifica e mitiga i rischi durante i test, fornisce analisi dettagliate e report sulle attività e sui risultati dei test funzionali, incluso il lavoro svolto da altri.

Test funzionali: Livello 5

Livello 5: Assicurare, consigliare: Essenza del livello: fornisce una guida autorevole nel loro campo e lavora in un'ampia direzione. Responsabile della fornitura di risultati di lavoro significativi, dall'analisi all'esecuzione fino alla valutazione.

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Guida gli sforzi di test funzionali in tutte le fasi di sviluppo, assicurando l'allineamento con i requisiti funzionali e concentrandosi sulla definizione delle priorità in base al rischio. Fornisce consulenza autorevole su metodi, strumenti e framework di test. Monitora e migliora la copertura dei test, collabora con i team per affrontare le sfide e garantisce la conformità agli standard. Guida gli sforzi per migliorare l'efficienza e l'affidabilità dei test funzionali. Identifica i miglioramenti e contribuisce alle policy, agli standard e alle linee guida organizzative per i test funzionali.

Test funzionali: Livello 6

Livello 6 - Avviare, influenzare: Essenza del livello: ha un'influenza organizzativa significativa, prende decisioni di alto livello, modella le politiche, dimostra leadership, promuove la collaborazione organizzativa e accetta la responsabilità in aree chiave.

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Sviluppa policy, standard e linee guida organizzative per i test funzionali, assicurandosi che siano in linea con la strategia aziendale e incorporino un approccio basato sul rischio. Pianifica e guida iniziative di test complesse, assicurando l'allineamento con gli obiettivi strategici e incorporando un approccio basato sul rischio. Gestisce rischi e opportunità, si coordina con altre attività di test e guida i miglioramenti nelle capacità di test funzionali. Promuove una cultura della qualità nei test funzionali, guidando l'aderenza agli standard organizzativi e la mitigazione proattiva del rischio.