Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Programmazione/sviluppo del software PROG

Sviluppare componenti software per fornire valore alle parti interessate.

Note di orientamento

Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

  • identificare, creare e applicare standard e processi di sviluppo software e sicurezza
  • pianificazione e progettazione di componenti software
  • stima del tempo e degli sforzi necessari per lo sviluppo del software
  • costruire, modificare e verificare i componenti software, assicurando che la sicurezza sia integrata
  • applicazione dello sviluppo basato sui test e assicurazione di un'adeguata copertura dei test
  • utilizzo di tecniche di peer review, come la programmazione in coppia
  • documentazione di componenti software
  • comprendere e ottenere un accordo sul valore dei componenti software da sviluppare
  • selezione di metodi di sviluppo e cicli di vita appropriati
  • applicazione di tecniche di recupero per assicurare che il software in fase di sviluppo non vada perso 
  • applicare un adeguato controllo delle modifiche alle pratiche di sviluppo del software
  • risolvere problemi operativi con il software e correggere bug

A seconda dei requisiti e delle caratteristiche del progetto o del lavoro assegnato, i metodi di sviluppo del software e i cicli di vita possono essere approcci predittivi (guidati da un piano) o adattativi (iterativi/agili).

Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità

Dove i livelli inferiori non sono definiti...
  • I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.

Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità

I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:

  • Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
  • Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
  • Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.

Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.

Livelli di responsabilità per questa abilità

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Programmazione/sviluppo del software: Livello 2

Livello 2 - Assistere: Essenza del livello: fornisce assistenza agli altri, lavora sotto supervisione ordinaria e usa la sua discrezione per affrontare i problemi di routine. Apprende attivamente attraverso la formazione e le esperienze sul posto di lavoro.

Progetta, codifica, verifica, testa, documenta, modifica e rielabora programmi/script semplici. Applica standard, strumenti e pratiche di sicurezza di base concordati per ottenere un risultato ben progettato. Revisiona il proprio lavoro.

Programmazione/sviluppo del software: Livello 3

Livello 3 - Applicare: Essenza del livello: esegue varie attività, a volte complesse e non di routine, utilizzando metodi e procedure standard. Lavora seguendo indicazioni generali, esercita la discrezione e gestisce il proprio lavoro entro le scadenze. Migliora in modo proattivo le abilità e l'impatto sul posto di lavoro.

Progetta, codifica, verifica, prova, documenta, corregge e rielabora programmi/script moderatamente complessi. Applica standard, strumenti e misure di sicurezza concordati per ottenere un risultato ben costruito. Monitora e riferisce sui progressi. Identifica le questioni relative alle attività di sviluppo del software. Propone soluzioni pratiche per risolvere i problemi. Collabora nelle revisioni del lavoro di altri nella maniera appropriata.

Programmazione/sviluppo del software: Livello 4

Livello 4 - Abilitare: Essenza del livello: svolge diverse attività complesse, supporta e guida gli altri, delega i compiti quando appropriato, lavora in modo autonomo sotto direzione generale e contribuisce con le competenze per raggiungere gli obiettivi del team.

Progetta, codifica, verifica, testa, documenta, modifica e rielabora programmi/script complessi e servizi software di integrazione. Contribuisce alla selezione di metodi, strumenti, tecniche e pratiche di sicurezza per lo sviluppo software. Applica standard, strumenti e misure di sicurezza concordati per ottenere risultati ben progettati. Partecipa alle revisioni del proprio lavoro e guida le revisioni del lavoro dei colleghi.

Programmazione/sviluppo del software: Livello 5

Livello 5 - Assicurare, consigliare: Essenza del livello: fornisce una guida autorevole nel suo campo e lavora in un'ampia direzione. Responsabile della fornitura di risultati di lavoro significativi, dall'analisi all'esecuzione fino alla valutazione.

Si assume la responsabilità tecnica per tutte le fasi e iterazioni di sviluppo del software. Pianifica e guida attività di costruzione del software. Adotta e adatta metodi, strumenti e tecniche di sviluppo software appropriati. Misura e controlla applicazioni degli standard di progetto/team per la costruzione del software, compresa la sicurezza del software. Contribuisce allo sviluppo di policy, standard e linee guida dell'organizzazione per lo sviluppo del software.

Programmazione/sviluppo del software: Livello 6

Livello 6 - Avviare, influenzare: Essenza del livello: ha un'influenza organizzativa significativa, prende decisioni di alto livello, modella le policy, dimostra leadership, promuove la collaborazione organizzativa e accetta la responsabilità in aree chiave.

Sviluppa policy, standard e linee guida dell'organizzazione per la costruzione e rielaborazione del software. Pianifica e guida attività di costruzione del software per progetti di sviluppo strategici, grandi e complessi. Adatta e sviluppa nuovi metodi e capacità organizzative e guida l'adozione di policy e standard e l'aderenza agli stessi.