Kompetenzen
Dies sind alle Kompetenzen.
Schwachstellenforschung
Das Durchführen von angewandter Forschung, um neue oder unbekannte Sicherheitsschwachstellen oder ‑lücken zu entdecken, zu beurteilen und zu mindern.
Optimierung von Geschäftsprozessen
Das Erstellen neuer und potenziell bahnbrechender Ansätze zur Durchführung von Geschäftsaktivitäten.
Ermöglichung organisatorischer Veränderungen
Erleichtert kulturelle und Verhaltensänderungen, indem es Einzelpersonen und Teams ermöglicht, neue Arbeitsweisen einzubetten und sich an Veränderungen anzupassen.
Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten
Führung, Ratschläge und Unterstützung bei der Implementierung, um die Fähigkeiten des Unternehmens zu bewerten und Verbesserungen zu identifizieren, zu priorisieren und zu implementieren.
Unternehmensdesign und implementierung
Das Planen, Entwerfen und Implementieren einer integrierten Unternehmensstruktur und ‑kultur.
Jobanalyse und -gestaltung
Planung, Analyse und Gestaltung von Jobrollen und -strukturen, die auf organisatorische Anforderungen, Ziele und Kultur abgestimmt sind.
Unternehmensänderungsmanagement
Das Planen, Entwerfen und Implementieren von Aktivitäten für den Übergang eines Unternehmens und des Personals in den erwünschten zukünftigen Zustand.
Produktmanagement
Das Verwalten und Entwickeln von Produkten oder Dienstleistungen über ihren gesamten Lebenszyklus vom Anfang über Wachstum, Reife und Ablehnung bis hin zum Ausscheiden.
Systementwicklungsmanagement
Das Planen, Schätzen und Ausführen von Arbeiten zur Systementwicklung nach Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.
Lebenszyklusentwicklung von Systemen und Software
Das Etablieren und Bereitstellen einer Umgebung für Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und sicheren Betrieb von Produkten und Dienstleistungen zu Software und Systemen.
Systemdesign
Das Entwerfen von Systemen, um bestimmte Anforderungen und vereinbarte Systemarchitekturen zu erfüllen.
Softwaredesign
Entwicklung und Design von Software, um spezifizierte Anforderungen zu erfüllen und die Einhaltung etablierter Standards und Prinzipien sicherzustellen.
Netzwerkdesign
Entwicklung von Kommunikationsnetzwerken, um die geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen und Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Ausrichtung auf strategische Ziele zu gewährleisten.
Infrastrukturgestaltung
Entwicklung von Technologieinfrastrukturen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen, Gewährleistung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Ausrichtung auf strategische Ziele.
Hardwaredesign
Festlegung und Auslegung von Hardwaresystemen und Komponenten zur Erfüllung definierter Anforderungen durch Einhaltung vereinbarter Konstruktionsprinzipien und Standards.
Programmierung/Softwareentwicklung
Das Entwickeln von Softwarekomponenten, um Beteiligten einen Mehrwert zu liefern.
Systemintegration und aufbau
Planung, Implementierung und Steuerung von Aktivitäten zur Integration von Systemelementen, Subsystemen und Schnittstellen zur Erstellung von Betriebssystemen, Produkten oder Dienstleistungen.
Funktionsprüfung
Bewertung von spezifizierten oder nicht spezifizierten funktionalen Anforderungen und Eigenschaften von Produkten, Systemen und Dienstleistungen durch Untersuchung und Prüfung.
Nicht funktionale Prüfung
Bewertung von Systemen und Diensten zur Bewertung von Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit und anderen nicht-funktionalen Qualitäten anhand von Anforderungen oder erwarteten Standards.
Prozessprüfung
Bewertung dokumentierter und undokumentierter Prozessabläufe innerhalb eines Produkts, Systems oder einer Dienstleistung anhand geschäftlicher Anforderungen durch Untersuchung und Test.