Widok SFIA: Zarządzanie pracownikami Beta
Zarządzanie pracownikami
Zarządzanie wynikami PEMT
(unchanged)
Poprawa wyników organizacji poprzez rozwój wydajności jednostek i grup roboczych w celu osiągnięcia uzgodnionych celów z wymiernymi rezultatami.
Doświadczenie pracowników EEXP
(unchanged)
Zwiększanie zaangażowania pracowników i doskonalenie sposobów pracy, wzmacnianie pozycji pracowników oraz wspieranie ich zdrowia i dobrego samopoczucia
Wsparcie organizacyjne OFCL
(unchanged)
Wspieranie grup roboczych we wdrażaniu zasad i praktyk efektywnej pracy zespołowej ponad granicami organizacyjnymi i specjalizacjami zawodowymi.
Rozwój zawodowy PDSV
(unchanged)
Ułatwianie rozwoju zawodowego jednostek zgodnie z ich celami zawodowymi i wymaganiami organizacyjnymi.
Planowanie siły roboczej WFPL
(modified)
Strategiczne prognozowanie zapotrzebowania na ludzi i umiejętności oraz proaktywne planowanie podaży siły roboczej w celu zaspokojenia potrzeb organizacyjnych.
Pozyskiwanie środków RESC
(unchanged)
Pozyskiwanie, wdrażanie i włączanie zasobów.