إطار المهارات والكفاءات العالمي للعالم الرقمي

إدارة البيانات DATM

وضع وتنفيذ الخطط والسياسات والممارسات التي تضبط وتحمي وتُحسّن من قيمة وحوكمة أصول البيانات.

ملاحظات إرشادية:

قد تتضمن الأنشطة على سبيل المثال لا الحصر:

  • تطوير وتنفيذ سياسات حوكمة البيانات لضمان جودة البيانات والامتثال والاستخدام الأخلاقي
  • يطور خططا وسياسات وممارسات متصلة بمجالات منها على سبيل المثال لا الحصر التصنيف والتخزين والأمان والجودة والمشاركة والإتاحة والاسترداد والاحتفاظ والنشر.
  • إدارة البيانات بجميع أشكالها، وضمان التوافق مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية
  • تحليل هياكل المعلومات، بما في ذلك التحليل المنطقي للتصنيفات والأنطولوجيات والبيانات والبيانات الوصفية وبيانات مرجع الصناعة
  • ضمان تخزين البيانات وأرشفتها بشكل صحيح بما يتفق مع التشريعات ذات الصلة
  • تنفيذ ممارسات إدارة البيانات على الخدمات المدعمة بواسطة السحابة
  • تطبيق المبادئ الأخلاقية عند التعامل مع البيانات.
  • تطوير طرق مبتكرة لإدارة أصول البيانات
  • دمج البيانات من مصادر متعددة لدعم القنوات الحاملة للبيانات والتمكين من إجراء عمليات إضافية على البيانات.

فهم مستويات المسؤولية لهذه المهارة

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...
  • لا يتم تحديد المهام والمسؤوليات المحددة لأن المهارة تتطلب مستوى أعلى من الاستقلالية والتأثير والتعقيد في صنع القرار مما هو متوقع عادة في هذه المستويات. يمكنك استخدام عبارات الجوهر لفهم المسؤوليات العامة المرتبطة بهذه المستويات.
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • لم يتم تحديد المسؤوليات والمساءلة لأن هذه المستويات العليا تنطوي على قيادة استراتيجية وتأثير تنظيمي أوسع يتجاوز نطاق هذه المهارة المحددة. انظر بيانات الجوهر.

تطوير المهارات وإظهار المسؤوليات المتعلقة بهذه المهارة

تظهر المستويات المحددة التقدم التدريجي في المهارات والمسؤوليات.

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...

يمكنك تطوير معرفتك ودعم الآخرين الذين يتحملون مسؤولية في هذا المجال من خلال:

  • تعلم المفاهيم والمبادئ الأساسية المتعلقة بهذه المهارة وتأثيرها على دورك
  • أداء المهارات ذات الصلة (انظر مهارات SFIA ذات الصلة)
  • دعم الآخرين الذين يقومون بمهام وأنشطة ذات مستوى أعلى
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • يمكنك التقدم من خلال تطوير المهارات ذات الصلة التي هي أكثر ملاءمة لمستويات أعلى من القيادة التنظيمية.

إظهار/إخفاء الأوصاف والمستويات الإضافية.

مستويات المسؤولية عن هذه المهارة

2 3 4 5 6

إدارة البيانات: المستوى2

المستوى الثاني- يساعد: السمات الجوهرية للمستوى: تقديم المساعدة للآخرين، والعمل تحت إشراف روتيني، واستخدام تقديره الشخصي في حل المشكلات الروتينية، والتعلم النشط من خلال التدريب والخبرات المكتسبة أثناء العمل.

يساعد في تنفيذ أنشطة إدارة البيانات تحت إشراف وتوجيه وثيقين. يساعد في إنشاء وصيانة وثائق أنشطة إدارة البيانات. يساعد في تحديد المشكلات والتناقضات والإبلاغ عنها.

إدارة البيانات: المستوى3

المستوى الثالث- يطبّق: السمات الجوهرية للمستوى: أداء مهام متنوعة، معقدة وغير روتينية في بعض الأحيان، باستخدام أساليب وإجراءات قياسية. العمل تحت إشراف عام، وممارسة السلطة التقديرية، وإنجاز العمل الموكل إليه في المواعيد النهائية المحددة. التعزيز الاستباقي للمهارات والتأثير في مكان العمل.

تنفيذ ممارسات إدارة البيانات القياسية بناءً على المتطلبات المؤسسية التفصيلية. مراقبة جودة البيانات والحفاظ عليها من خلال المراجعات المنتظمة وعمليات التحقق من الصحة. إبلاغ الآخرين بتفاصيل إجراءات إدارة البيانات، ما يساعدهم على فهمها والامتثال لها.

إدارة البيانات: المستوى4

المستوى الرابع- يمكّن: السمات الجوهرية للمستوى: أداء أنشطة معقدة متنوعة، ودعم الآخرين وإرشادهم، وتفويض المهام عند الاقتضاء، والعمل بشكل مستقل تحت التوجيه العام، والمساهمة بالخبرة لتحقيق أهداف الفريق.

يصمم وينفذ عمليات حوكمة البيانات وإدارة البيانات الرئيسية لمجموعات فرعية محددة من البيانات. يقيم سلامة البيانات من مصادر متعددة. يقدم المشورة بشأن تحويل البيانات بين التنسيقات أو الوسائط. يحافظ على إجراءات التعامل مع البيانات وينفذها. يتيح توفر البيانات وسلامتها وإمكانية البحث من خلال هياكل البيانات الرسمية والبيانات الوصفية وتدابير الحماية.

إدارة البيانات: المستوى5

المستوى الخامس- يضمن، يقدم المشورة: السمات الجوهرية للمستوى: تقديم إرشادات موثوقة في مجاله، والعمل تحت إشراف واسع النطاق. أن يكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج عمل مهمة، بدءًا من التحليل، مرورًا بالتنفيذ ووصولاً إلى التقييم.

يصمم وينفذ عمليات حوكمة البيانات وإدارة البيانات الرئيسية. يستخرج هياكل إدارة البيانات والبيانات الوصفية لدعم استرجاع البيانات ودمجها وتحليلها والتعرف على الأنماط وتفسيرها بشكل متسق عبر المؤسسة. يتحقق بشكل مستقل من صحة المعلومات الخارجية من مصادر متعددة. يخطط لممارسات تخزين البيانات ومشاركتها ونشرها الفعالة داخل المؤسسة. يحدد ويعالج المشكلات التي تمنع الاستخدام الأمثل لأصول المعلومات. يقدم المشورة المتخصصة لتعظيم قيمة أصول البيانات، وضمان جودة البيانات والامتثال.

إدارة البيانات: المستوى6

المستوى السادس- يبادر، ويؤثر: السمات الجوهرية للمستوى: يتمتع بنفوذ مؤسسي كبير، ويتخذ قرارات رفيعة المستوى، ويشكل السياسات، ويظهر سمات قيادية، ويعزز روح التعاون المؤسسي، ويقبل المساءلة في المجالات الرئيسية.

يقود الاتجاه الاستراتيجي لإدارة البيانات وحوكمة البيانات، ويضع السياسات والأطر التي تتوافق مع متطلبات العمل والتنظيم. يستنبط استراتيجية شاملة لإدارة البيانات الرئيسية التي تدعم تطوير البيانات والخدمات الرقمية وتشغيلها بشكل آمن. ينشئ سياسات ومعايير ومبادئ توجيهية مؤسسية لإدارة البيانات، ويضمن تطبيق المبادئ الأخلاقية. يخطط وينشئ ويدير العمليات للوصول المنتظم والمتسق إلى مصادر البيانات الخارجية، ويضمن التحقق من صحتها وتكاملها.