المهارات
هذه هي كل المهارات.
إدارة المخاطر
تخطيط وتنفيذ عمليات وإجراءات على مستوى المؤسسة بالكامل لإدارة المخاطر بهدف تحقيق نجاح المشروع وتكامله.
تدقيق الحسابات
إجراء عمليات تقييم مستقلة قائمة على المخاطر لمدى فاعلية العمليات والضوابط وبيئة الامتثال في إحدى المؤسسات.
إدارة الجودة
يقوم بإنشاء وتشغيل إطار إداري للعمليات وممارسات العمل لتحقيق أهداف الجودة الخاصة بالمؤسسة.
ضمان الجودة
ضمان تحقيق أهداف الجودة الخاصة بالمؤسسة عبر عمليات التقييم والمراجعة الدورية المستمرة.
الاستشارات
تقديم المشورة والتوصيات القائمة على الخبرة والتجربة لتلبية احتياجات العملاء.
الاستشارات المتخصصة
تقديم المشورة والتوجيه الصحيحين في حقل اختصاصي معين.
الأساليب والأدوات
ضمان تبني واستخدام الأساليب والأدوات بشكل فعال في المؤسسة بأكملها.
إدارة المحفظة
وضع إطار للإدارة وتطبيقه لتحديد وتحقيق مجموعة من البرامج والمشاريع و/ أو الخدمات القائمة.
إدارة البرنامج
وضع وتصميم والتنسيق ما بين عدد من المشاريع والأنشطة المتصلة ببعضها البعض لدعم استراتيجيات وأهداف عمل محددة.
إدارة المشاريع
تحقيق النواتج المتفق عليها من المشاريع عبر آليات الإدارة المناسبة والتعاون والقيادة والحوكمة.
دعم المحفظة والبرامج والمشاريع
تقديم الدعم والإرشاد بشأن عمليات إدارة الحافظة والبرنامج والمشروع والإجراءات والأدوات والآليات التي تنطوي عليها.
تحليل الوضع التجاري
دراسة أوضاع المؤسسات لصياغة توصيات خاصة بإجراءات تحسين الأوضاع.
تقييم الجدوى
صياغة وتقييم ووصف خيارات تغيير الأعمال لتحقيق الجدوى المالية والفنية والتجارية والمواءمة مع الاستراتيجية المعمول بها.
تحديد وإدارة الاحتياجات
إدارة الاحتياجات عبر دورة حياة التشغيل والتسليم الكاملة.
نمذجة الأعمال
ينتج أنماط مجردة أو مركزة تحاكي مواقف اللعب أو العمل الواقعية.
اختبار القبول
يقوم بالتصديق على النظم أو المنتجات أو عمليات الأعمال أو الخدمات ليقرر ما إذا كانت تفي بمعايير القبول أم لا.
تحسين إجراءات الأعمال
ابتكار مناهج جديدة يمكن إيقافها لأداء أنشطة العمل.
تطوير قدرة المؤسسة
يبدي روحًا قيادية ويقدم المشورة والدعم من خلال التطبيق في عملية تقييم قدرات المؤسسة وتحديد التحسينات وترتيبها حسب الأولوية وضعها موضع التنفيذ.
تصميم المؤسسة وتنفيذه
تخطيط وتصميم وتطبيق بنية وثقافة مؤسسية متكاملة.
إدارة التغيير بالمؤسسة
تخطيط وتصميم وتطبيق أنشطة لنقل المؤسسة والأفراد إلى الحالة المستقبلية المطلوبة.