SFIA 9 通用属性 – 目录
通用属性包括自主性、影响力和复杂性，以及所需的知识和业务技能/行为因素，共同定义了责任级别。这些属性详细说明了每个责任级别所需的有效行为和具体知识。
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| Title | Description | 短代码 | |
|---|---|---|---|
| 自主性 | 您所在角色的独立性、自主权和对结果负责的程度。 | AUTO | |
| 影响力 | 您的决策和行动在组织内外的覆盖范围和影响力。 | INFL | |
| 复杂性 | 伴随您的角色之任务和职责的范围和复杂性。 | COMP | |
| 知识 | 有效开展和影响工作所需的理解深度和广度。 | KNGE | |
| 协作 | 与他人有效合作，共享资源，协调努力，实现共同目标。 | COLL | |
| 通信 | 明确交流信息、观点和见解，促进相互理解与合作。 | COMM | |
| 改进心态 | 不断发现改进工作方法、流程、产品或服务的机会，以提高效率和影响力。 | IMPM | |
| 创造性 | 提出并应用创新理念，以改进流程、解决问题并推动组织取得成功。 | CRTY | |
| 决策力 | 运用批判性思维来评估各种选择、评估风险并选择最合适的行动方案。 | DECM | |
| 数字化思维 | 接受并有效使用数字工具和技术，以提高绩效和生产力。 | DIGI | |
| 领导力 | 指导并影响个人或团队，使行动与战略目标保持一致，并推动取得积极成果。 | LEAD | |
| 学习与发展 | 不断获取新的知识和技能，以提高个人和组织绩效。 | LADV | |
| 规划 | 采用系统的方法组织任务、资源和时间表，以实现既定目标。 | PLAN | |
| 问题解决 | 分析挑战、运用逻辑方法并制定有效的解决方案来克服障碍。 | PROB | |
| 适应性 | 在个人、团队和组织层面适应变化并坚持不懈地应对挑战。 | ADAP | |
| 安全、隐私与道德 | 确保保护敏感信息，维护数据和个人隐私，在组织内外展现道德操守。 | SCPE |