系统设计 DESN
设计系统，以满足规定的需求和商定的系统架构。
指导说明
系统是物理和数字组件的结构化安排，旨在协同工作以满足特定要求，同时考虑可扩展性、安全性、人际互动以及对组织和监管标准的遵循等因素。
系统设计活动可能包括但不限于：
- 运用设计理念进行系统设计，为系统构建与验证提供依据
- 设计或选择系统组件
- 设计与现代计算架构兼容的系统，并选择组件，例如云计算服务模型和边缘计算
- 设计集成计算和物理组件的信息物理系统
- 在设计涉及大量人际互动的系统时考虑人类因素和社会技术因素
- 开发一整套采用适合实施的形式加以描述的详细模型、属性和/或特征
- 使用系统设计方面的预测（计划驱动型）方法或自适应（迭代/敏捷）方法，根据工作环境采用和调整系统设计生命周期模型
- 遵守法规要求和组织标准，包括安全性。
了解此技能的责任级别
在未定义较低级别的情况下...
- 没有定义具体的任务和职责，因为该技能需要比这些级别的通常预期的更高的自主性、影响力和决策复杂性。您可以使用本质语句来了解与这些级别相关的一般职责。
如果未定义更高的级别...
- 职责和问责制没有定义，因为这些更高层次涉及战略领导和更广泛的组织影响力，超出了这一特定技能的范围。请参阅本质陈述。
发展技能并展示与该技能相关的责任
定义的级别显示了技能和责任的增量进展。
在未定义较低级别的情况下...
您可以通过以下方式发展您的知识并支持在该领域负有责任的其他人：
- 学习与此技能相关的关键概念和原则及其对您的角色的影响
- 执行相关技能（请参阅相关的 SFIA 技能）
- 支持他人执行更高级别的任务和活动
如果未定义更高的级别...
- 你可以通过发展更适合更高层次组织领导的相关技能来取得进步。
单击以了解为什么 SFIA 技能没有在所有 7 个级别中定义。
显示/隐藏额外的描述和级别。
该技能的责任级别
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
系统设计: 级别 2
级别 2 — 协助:
该级别的本质：为他人提供帮助，在日常监督下工作，利用自己的判断力解决常规问题。通过培训和在职经验积极学习。
在日常监督下协助创建和记录系统设计元素。遵循既定的程序和指南。帮助创建和维护文档。
系统设计: 级别 3
级别 3 — 应用:
该级别的本质：使用标准方法和程序执行各种任务，有时是复杂和非常规任务。在一般指导下工作，行使自主权，在截止日期内管理自己的工作。在工作场所积极主动地提高技能和影响力。
遵循标准方法和已确立的设计模式，为简单的系统或系统组件创建新的设计。发现并解决次要的设计问题。确定替代设计方案，并在偏离既定设计模式时寻求指导。
系统设计: 级别 4
级别 4 — 帮助:
该级别的本质：执行各种复杂的活动，支持和指导他人，在适当时委派任务，在一般指导下自主工作，并为实现团队目标贡献专业知识。
遵守约定的架构、设计标准、模式和方法论，使用适当的建模技术设计系统组件。识别和评估替代设计选项和取舍。创建多个设计视图，以照顾不同利益相关者的关注，并处理功能和非功能需求。模拟或原型化所提议的系统组件的行为，以使利益相关者能够批准。制定详细的设计规范，形成系统构建基础。对照规范，评估、验证和改进自己的设计。
系统设计: 级别 5
级别 5 — 确保，建议:
该级别的本质：在其专业内提供权威性指导，并在广泛的指导下开展工作。负责交付从分析、执行到评估的重要工作成果。
设计大型或复杂系统，并对主要设计选项和权衡进行影响分析。确保兼顾系统设计的功能和非功能需求。审查系统设计并确保有效应用适当的方法、工具和技术。提出建议并评估和管理相关风险。采用和调整系统设计方法、工具和技术。协助制定系统设计政策、标准和架构组件的选择。
系统设计: 级别 6
级别 6 — 主动，影响:
该级别的本质：对组织有重大影响，做出高层决策，制定政策，展现领导力，促进组织协作，并在关键领域接受问责。
制定系统设计的组织政策、标准、指南和方法，并推动对其加以运用和遵守。倡导系统设计原则的重要性和价值，并选择合适的系统设计生命周期模型。为战略性，大型和复杂系统开发项目群引领系统设计活动。制定有效的实施战略，符合规定的要求，架构以及性能和可行性的限制。开发需要引入新技术或现有技术的新用途的系统设计。