Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Distribuzione DEPL Beta

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Passaggio del software dallo sviluppo all'utilizzo effettivo, gestione dei rischi e garanzia del funzionamento previsto.

Traduzione italiana di SFIA 9: Versione Beta

SFIA 9 in inglese è ora disponibile.

  • Questa è una versione beta di SFIA 9 in italiano.
  • L'abbiamo creata utilizzando la Phrase Localization Platform, combinando:
    • Il contenuto tradotto da SFIA 8
    • I contributi di 7 principali fornitori di traduzione automatica
  • Aggiorneremo questa traduzione dopo la revisione e i controlli di qualità.
  • Vi preghiamo di contattarci se notate errori o avete domande.

Nota: Sebbene la traduzione automatica aiuti a creare versioni iniziali, la revisione professionale garantisce precisione e un linguaggio appropriato al contesto.

Note di orientamento

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Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

  • spostamento di componenti nuovi o modificati in ambienti di test, staging e live
  • gestire le distribuzioni utilizzando approcci adeguati, come implementazioni graduali o distribuzione continua
  • mantenimento di posizioni sicure per i componenti in attesa di distribuzione 
  • utilizzando strumenti e tecniche di distribuzione per garantire distribuzioni coerenti e ripetibili, supportando la governance, l'audit e la gestione dei cambiamenti
  • monitoraggio e risoluzione dei problemi dei processi di distribuzione
  • ripristinare le distribuzioni in caso di problemi o guasti
  • garantire la disponibilità, le prestazioni e la sicurezza dei componenti distribuiti
  • collaborare con la gestione delle release e altri team 
  • tenendo conto delle implementazioni controllate dal fornitore e del loro impatto sull'ambiente dell'organizzazione.

Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità

Dove i livelli inferiori non sono definiti...
  • I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.

Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità

I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:

  • Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
  • Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
  • Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.

Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.

Livelli di responsabilità per questa abilità

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Distribuzione: Livello 2

Livello 2 - Assistere: Essenza del livello: fornisce assistenza agli altri, lavora sotto supervisione ordinaria e usa la loro discrezione per affrontare i problemi di routine. Apprende attivamente attraverso la formazione e le esperienze sul posto di lavoro.

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Aiuta a distribuire release e aggiornamenti software sotto supervisione di routine. Esegue processi e procedure di distribuzione definiti utilizzando strumenti e tecniche di distribuzione. Monitora le applicazioni distribuite e segnala i problemi. Aiuta a ripristinare le distribuzioni quando necessario.

Distribuzione: Livello 3

Livello 3 - Applicare: Essenza del livello: esegue varie attività, a volte complesse e non di routine, utilizzando metodi e procedure standard. Lavora sotto la direzione generale, esercita la discrezione e gestisce il proprio lavoro entro le scadenze. Migliora in modo proattivo le competenze e l'impatto sul posto di lavoro.

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Distribuisce release e aggiornamenti software negli ambienti di produzione. Utilizza strumenti e tecniche di distribuzione per garantire distribuzioni coerenti. Monitora e risolve i problemi dei processi di distribuzione. Esegue rollback delle distribuzioni in caso di problemi o guasti. Collabora con i team di gestione delle release e delle operazioni.

Distribuzione: Livello 4

Livello 4 - Abilitare: Essenza del livello: svolge diverse attività complesse, supporta e guida gli altri, delega i compiti quando appropriato, lavora in modo autonomo sotto la direzione generale e contribuisce con le competenze per raggiungere gli obiettivi del team.

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Pianifica ed esegue distribuzioni di release e aggiornamenti software complessi. Gestisce la distribuzione continua utilizzando strumenti e tecniche di automazione. Sviluppa e gestisce processi, procedure e script di distribuzione. Monitora e ottimizza i processi di distribuzione per efficienza e affidabilità. Garantisce la disponibilità, le prestazioni e la sicurezza delle applicazioni distribuite. Collabora con team interfunzionali.

Distribuzione: Livello 5

Livello 5: Assicurare, consigliare: Essenza del livello: fornisce una guida autorevole nel loro campo e lavora in un'ampia direzione. Responsabile della fornitura di risultati di lavoro significativi, dall'analisi all'esecuzione fino alla valutazione.

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Progetta e implementa approcci di distribuzione, processi e strumenti di automazione per l'organizzazione. Supervisiona la distribuzione di software critici e su larga scala. Garantisce che i processi di distribuzione siano allineati con gli standard organizzativi e le pratiche consigliate. Migliora costantemente i processi di distribuzione e le capacità di automazione. Definisce strategie di monitoraggio e avviso per le applicazioni distribuite.

Distribuzione: Livello 6

Livello 6 - Avviare, influenzare: Essenza del livello: ha un'influenza organizzativa significativa, prende decisioni di alto livello, modella le politiche, dimostra leadership, promuove la collaborazione organizzativa e accetta la responsabilità in aree chiave.

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Definisce strategie, policy e standard di distribuzione organizzativa. Allinea le pratiche di distribuzione con le operazioni generali e gli obiettivi di fornitura dei servizi. Garantisce la disponibilità di risorse e strumenti per una distribuzione efficace. Guida l'adozione di nuove tecniche e tecnologie di distribuzione. Collabora con gli stakeholder senior per garantire che le distribuzioni soddisfino le strategie e gli obiettivi aziendali.