Durabilité SUST
Prestation de conseils, d’assistance et de leadership pour permettre à l’organisation de minimiser son empreinte environnementale.
Notes d’orientation
Les activités peuvent inclure, mais sans s’y limiter :
- développer les politiques, normes et directives pour minimiser l’impact négatif sur l’environnement de facteurs tels que, mais sans s’y limiter, le matériel, les logiciels, les réseaux, le stockage, l’alimentation électrique, l’entretien, la maintenance et la mise au rebut des actifs, le papier, les emballages ou les transports
- donne son avis sur les réglementations et les normes
- étalonner et développer des mesures et des tableaux de bord
- communiquer et promouvoir des directives et des programmes de durabilité.
Levels of responsibility for this skill
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Durabilité: Niveaux 1-3
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ces niveaux de responsabilité et de responsabilisation.
Durabilité: Niveau 4
Évalue et rapporte l’impact des différentes décisions tactiques sur la durabilité. Évalue les facteurs et les risques (politiques, législatifs, technologiques, économiques et sociaux) qui influent sur les processus opérationnels et l’orientation stratégique. Évalue et rapporte l’application des mesures de durabilité dans des domaines particuliers.
Durabilité: Niveau 5
Donne son avis et des conseils d’expert sur la planification, la conception et la mise en œuvre de solutions de durabilité. Évalue et sélectionne les méthodes, outils et pratiques de durabilité conformes aux normes et politiques convenues. Identifie et recommande des améliorations dans l’approche de l’organisation pour la durabilité.
Durabilité: Niveau 6
Développe et favorise les stratégies, politiques, normes et directives organisationnelles visant la durabilité. Dirige l’introduction et l’utilisation de techniques, méthodologies et outils de durabilité.
Durabilité: Niveau 7
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ce niveau de responsabilité et de responsabilisation.