Security, privacy and ethics SCPE Beta
Assurer la protection des informations sensibles, respecter la confidentialité des données et des personnes, et faire preuve d'un comportement éthique à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
Traduction française canadienne de SFIA 9 : Version bêta
SFIA 9 en anglais est maintenant disponible.
- Ceci est une version bêta de SFIA 9 en français canadien.
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Nous l'avons créée en utilisant la Phrase Localization Platform, en combinant :
- Le contenu traduit de SFIA 8
- Les contributions de 7 principaux fournisseurs de traduction automatique
- Nous mettrons cette traduction à jour après révision et contrôle de la qualité.
- SVP, contactez-nous si vous remarquez des erreurs ou si vous avez des questions.
Note : Bien que la traduction automatique aide à créer des versions initiales, la révision professionnelle assure la précision et un langage adapté au contexte.
Notes d’orientation
La sécurité, la protection de la vie privée et l'éthique dans l'ASAF représentent une progression de la sensibilisation de base au leadership stratégique. Il s'agit de
- appliquer des méthodes de travail professionnelles et respecter les règles de l'organisation
- mise en œuvre des normes et des meilleures pratiques
- promouvoir une culture de la sécurité, de la vie privée et de l'éthique
- relever les défis éthiques, y compris ceux posés par les technologies émergentes, telles que l'IA
- veiller au respect des lois et règlements applicables
- mener des initiatives qui intègrent la sécurité, la protection de la vie privée et l'éthique dans la culture et les opérations de l'organisation.
Une gestion efficace de la sécurité, de la vie privée et de l'éthique implique des connaissances techniques, des compétences en matière de prise de décision éthique et la capacité d'équilibrer des priorités concurrentes. Elle implique également la création d'un environnement où ces principes sont intégrés dans tous les aspects du travail.
Au fur et à mesure que les professionnels progressent, on attend d'eux qu'ils jouent un rôle actif dans la promotion d'un comportement éthique et la sécurisation des informations sensibles dans tous les domaines de travail. À des niveaux plus élevés, les individus sont responsables de l'élaboration de stratégies qui concilient les besoins opérationnels et les considérations éthiques, garantissant ainsi la durabilité et la confiance à long terme.
Niveau 1 -- Suivre
- Comprend les règles et les attentes liées à son rôle et à l'organisation.
Niveau 2 -- Aider
- a une bonne compréhension de son rôle et des règles et attentes de l'organisation.
Niveau 3 -- Mettre en pratique
- Applique au travail le professionnalisme, les pratiques professionnelles et les connaissances appropriés.
Niveau 4 -- Activer
- Adapte et applique les normes applicables, en reconnaissant leur importance pour atteindre les résultats de l'équipe.
Niveau 5 - Assurer, aviser
- Contribuer de manière proactive à la mise en œuvre de pratiques de travail professionnelles et aider à promouvoir une culture organisationnelle favorable.
Niveau 6 Initier, influencer
- Joue un rôle de premier plan dans la promotion et la garantie d'une culture et de pratiques de travail appropriées, y compris en ce qui concerne l'égalité d'accès et de chances pour les personnes ayant des capacités diverses.
Niveau 7 -- Définir la stratégie, inspirer, mobiliser
- Fournit une orientation claire et une direction stratégique pour l'intégration de la conformité, de la culture organisationnelle et des pratiques de travail, et promeut activement la diversité et l'inclusion.