إطار المهارات والكفاءات العالمي للعالم الرقمي

الامتثال لتشريعات المعلومات والبيانات PEDP

تنفيذ وتعزيز الامتثال لتشريعات إدارة المعلومات والبيانات.

ملاحظات إرشادية:

يضم التشريع الذي ينظم حيازة البيانات الشخصية واستخدامها والكشف عنها.

قد تتضمن الأنشطة على سبيل المثال لا الحصر:

  • تقديم مشورة خبير بشأن السياسات والإجراءات والحوكمة
  • تصميم منتجات وخدمات ونظم تحافظ على الخصوصية، تحترم خصوصية العميل وتقوم على مبدأ حماية البيانات
  • إجراء تقييم للآثار، كما يحدد المخاطر مع تمكين الاستخدام الحصيف للبيانات والتصدي للمشكلات الخاصة بالمنتجات والخدمات.
  • الاستجابة للحوادث
  • يتابع المستجدات التشريعية
  • إنشاء نماذج وأطر إدارة المخاطر
  • يعمل مع خبراء متخصصين في مجالات نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر المجال القانوني ومجال العلاقات العامة والتعلم والتطوير والإمدادات والأمن وإدارة البيانات وهندسة الهياكل.

فهم مستويات المسؤولية لهذه المهارة

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...
  • لا يتم تحديد المهام والمسؤوليات المحددة لأن المهارة تتطلب مستوى أعلى من الاستقلالية والتأثير والتعقيد في صنع القرار مما هو متوقع عادة في هذه المستويات. يمكنك استخدام عبارات الجوهر لفهم المسؤوليات العامة المرتبطة بهذه المستويات.
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • لم يتم تحديد المسؤوليات والمساءلة لأن هذه المستويات العليا تنطوي على قيادة استراتيجية وتأثير تنظيمي أوسع يتجاوز نطاق هذه المهارة المحددة. انظر بيانات الجوهر.

تطوير المهارات وإظهار المسؤوليات المتعلقة بهذه المهارة

تظهر المستويات المحددة التقدم التدريجي في المهارات والمسؤوليات.

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...

يمكنك تطوير معرفتك ودعم الآخرين الذين يتحملون مسؤولية في هذا المجال من خلال:

  • تعلم المفاهيم والمبادئ الأساسية المتعلقة بهذه المهارة وتأثيرها على دورك
  • أداء المهارات ذات الصلة (انظر مهارات SFIA ذات الصلة)
  • دعم الآخرين الذين يقومون بمهام وأنشطة ذات مستوى أعلى
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • يمكنك التقدم من خلال تطوير المهارات ذات الصلة التي هي أكثر ملاءمة لمستويات أعلى من القيادة التنظيمية.

إظهار/إخفاء الأوصاف والمستويات الإضافية.

مستويات المسؤولية عن هذه المهارة

4 5 6

الامتثال لتشريعات المعلومات والبيانات: المستوى4

المستوى الرابع- يمكّن: السمات الجوهرية للمستوى: أداء أنشطة معقدة متنوعة، ودعم الآخرين وإرشادهم، وتفويض المهام عند الاقتضاء، والعمل بشكل مستقل تحت التوجيه العام، والمساهمة بالخبرة لتحقيق أهداف الفريق.

يدعم تنفيذ السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية المتعلقة بتشريعات المعلومات والبيانات ومتطلبات الامتثال. يراقب تنفيذ الضوابط الفعّالة للتفويض الداخلي والتدقيق والرقابة المتعلقة بإدارة المعلومات. يقدم تقارير عن الحالة الموحدة لضوابط المعلومات للاسترشاد بها في عملية اتخاذ القرارات بنجاح. يحدد المخاطر التي تكتنف استخدام المعلومات والبيانات الخاضعة لتشريعات محددة. يوصي بإجراءات تصحيحية حسب الحاجة.

الامتثال لتشريعات المعلومات والبيانات: المستوى5

المستوى الخامس- يضمن، يقدم المشورة: السمات الجوهرية للمستوى: تقديم إرشادات موثوقة في مجاله، والعمل تحت إشراف واسع النطاق. أن يكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج عمل مهمة، بدءًا من التحليل، مرورًا بالتنفيذ ووصولاً إلى التقييم.

يساهم في وضع السياسات والمعايير والإرشادات الخاصة بالامتثال للمعلومات والبيانات. يقدم المشورة الموثوقة بشأن تنفيذ ضوابط الامتثال فيما يتصل بالمنتجات والخدمات والأنظمة. يحقق في الخروقات ويوصي بإجراءات لتحسين عمليات الضبط والرقابة. يحتفظ بلائحة من البيانات التشريعية، ويجري تقييمات المخاطر ويحدد التغييرات الضرورية. يضمن التعامل مع الطلبات والشكاوى الرسمية وفقًا للإجراءات. يعد التقارير ويقدمها إلى السلطات المعنية، ويضمن تلبية جميع متطلبات الامتثال.

الامتثال لتشريعات المعلومات والبيانات: المستوى6

المستوى السادس- يبادر، ويؤثر: السمات الجوهرية للمستوى: يتمتع بنفوذ مؤسسي كبير، ويتخذ قرارات رفيعة المستوى، ويشكل السياسات، ويظهر سمات قيادية، ويعزز روح التعاون المؤسسي، ويقبل المساءلة في المجالات الرئيسية.

تطوير استراتيجيات الامتثال لتشريعات المعلومات والبيانات. التأكد من اتفاق سياسة ومعايير الامتثال لتشريعات المعلومات والبيانات مع الغرض المنشود منها، ومن حداثتها وتنفيذها بشكل صحيح. العمل كجهة اتصال للمؤسسة مع السلطات التنظيمية. العمل كمحور لتشريعات المعلومات والبيانات بالمؤسسة، والعمل مع المتخصصين لتقديم المشورة والتوجيه الموثوق.