Développement professionnel PDSV

Aide les professionnels à créer des plans de développement personnel. Donne des conseils sur les activités de développement appropriées telles qu’une formation particulière ou une expérience à acquérir. Surveille les dossiers de développement professionnel continu des professionnels. S'assure que les réalisations et les capacités améliorées sont enregistrées et reflètent les objectifs personnels et organisationnels.

Détermine les besoins de développement pour un domaine de pratique professionnelle. Harmonise les activités de développement avec les priorités organisationnelles, les stratégies d'apprentissage et de développement et les cheminements de carrière. Aide les professionnels à créer des plans de développement. Conseille et soutient les professionnels assignés en veillant à l'alignement sur les plans de développement professionnel et les possibilités de carrière. S’assure que chaque professionnel enregistre les preuves de son développement professionnel continu. Peut contribuer aux évaluations de la performance des professionnels.

Élabore et définit un modèle de développement professionnel pour une ou plusieurs disciplines professionnelles. Détermine continuellement les besoins en matière de développement organisationnel par rapport aux besoins et à l’orientation stratégique de l’entreprise. Établit des stratégies de développement pour produire les changements requis. Développe et dirige des communautés de pratique, et définit les cheminements de carrière. Définit l'approche pour identifier les personnes pouvant donner des conseils et apporter leur soutien en matière de carrière. Surveille les progrès et évalue les avantages commerciaux obtenus grâce au développement professionnel continu.