Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Méthodes et outils METL

Assurance que les méthodes et outils soient effectivement adoptés et utilisés au travers de l’organisation.

Notes d’orientation

Il y a une vaste gamme de méthodes et outils supportant des domaines tels que -- mais non limités à -- planification, développement, test, opération, gestion et maintenance de systèmes.

Les activités peuvent inclure -- mais ne sont pas limitées à :

  • évaluation, sélection et implémentation de méthodes et outils
  • mesure, adaptation, amélioration et automatisation de l’utilisation des méthodes et outils.

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 3 4 5 6

Méthodes et outils: Niveaux 1-2

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Méthodes et outils: Niveau 3

Facilite l’utilisation des outils et méthode existants. Configure les méthodes et des outils dans un contexte connu. Crée et met à jour la documentation des méthodes et outils.

Méthodes et outils: Niveau 4

Fournit conseils et avis pour faciliter l’adoption de méthodes et outils et la conformité aux directives et normes. Adapte les processus conformément aux normes convenues et l’évaluation des méthodes et outils. Révise et améliore l’utilisation et l’application des méthodes et outils.

Méthodes et outils: Niveau 5

Fournit avis, conseils et expertise pour encourager l’adoption de méthodes et outils et le respect des directives et normes. Évalue et sélectionne des méthodes et outils appropriées conformes aux normes et directives convenues. Contribue aux directives, normes et instructions organisationnelles relatives aux méthodes et outils. Implémente des méthodes et outils aux niveaux programme, projet et équipe y compris la sélection et adaptation conforme aux normes convenues. Gère les revues des avantages et valeurs de méthodes et outils. Identifie et recommande des améliorations.

Méthodes et outils: Niveau 6

Élabore les directives, normes et instructions organisationnelles pour méthodes et outils. Définit la direction et mène l’introduction et l’utilisation de techniques, méthodologies et outils pour répondre aux exigences commerciales. Mène le développement des aptitudes organisationnelles de méthodes et outils afin d’assurer l’adoption et le respect des directives et des normes.

Méthodes et outils: Niveau 7

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ce niveau de responsabilité.