Niveaux de responsabilité : Niveau 4 -- Activer

Autonomie

Travaille avec des directions généralisées dans un cadre d’imputabilité défini. Fait preuve de responsabilité et d’autonomie personnelle. Utilise correctement sa propre initiative dans l’identification et la réponse à des problèmes et imputations complexes relatifs au livrable/cadre de travail. Fait remonter les problèmes qui tombent en dehors de son cadre de responsabilités. Planifie, programme et gère son travail pour satisfaire les objectifs donnés et procède dans les cibles de durée et qualité

Influence

Influences les clients, fournisseurs et partenaires au niveau du compte. Prends des décisions qui influencent le succès des projets et les objectifs de l’équipe. Peut avoir une part de responsabilité pour le travail d’autrui et la répartition des ressources. Collabore et contribue au travail d’équipes multi-fonctionnelles pour assurer la satisfaction des besoins clients et utilisateurs à travers le livrable/cadre de travail. Facilite la collaboration entre parties prenantes avec des objectifs commun. Participe dans des activités externes relatifs à sa propre spécialité.

Complexité

Son travail comprend un large éventail d’activités complexes techniques ou professionnelles, dans une variété de contextes. Recherche, défini et résout des problèmes complexes. Utilise, facilite et développe des concepts et idées créatifs ou trouve des des approches nouveaux au livrable.

Compétences en affaires

Communique couramment, oralement et par écrit; peut présenter des informations complexes à des publics techniques et non techniques lors d’interactions avec des collègues, clients/utilisateurs, fournisseurs et partenaires.

Choisit correctement et évalue l’impact de changements imputables aux normes, méthodes, outils, applications et processus relatifs à sa spécialisation.

Fait preuve d’une sensibilisation aux risques et prend une approche analytique au travail.

Maximalise les capacités des applications pour son rôle et évalue et soutient l’usage de nouvelles technologies et outils numériques.

Contribue une expertise de spécialiste aux définitions d’exigences en support de propositions.

Partage ses connaissances et expériences dans sa spécialisation pour assister autrui.

Apprentissage et développement professionnel -- se tient au courant de l’évolution des pratiques et leur application et prends l’initiative pour son propre développement. Prends l’initiative dans l’identification et la négociation de ses propres opportunités de développement appropriés, et soutient celles de ses coéquipiers.

Sécurité, confidentialité et éthique -- a une connaissance de l’importance et la mise en place de prendre responsabilité du travail et des opérations de l’organisation. Collabore ou travaille avec des spécialistes quand nécessaire.

Connaissances

A une compréhension approfondie de corpus de connaissances génériques reconnus de l’industrie et de corpus de connaissances spécialisés au besoin. A acquis une connaissance approfondie du domaine de l’organisation. Est capable d’utiliser sa connaissance efficacement dans des situations non-familiers, maintient activement ses connaissances et partage avec d’autres. Comprend rapidement et évalue de manière critique les nouvelles informations et les applique efficacement.