软件配置 PORT

设计软件产品配置并将其部署到软件环境或平台中。

这种技能通常应用于大型、复杂软件配置的设计与部署工作中。

具体包括但不限于：

活动可能包括但不限于：

根据需求以及项目或分配工作的特征，软件配制方法和生命周期可以是预测（计划驱动型）方法或自适应（迭代/敏捷）方法。

定义的级别显示了技能和责任的增量进展。

您可以通过以下方式发展您的知识并支持在该领域负有责任的其他人：

该技能的责任级别

级别 1 — 跟随: 该级别的本质：在密切监督下执行常规任务，遵照指示并需要指导来完成工作。学习并应用基本技能和知识。

级别 2 — 协助: 该级别的本质：为他人提供帮助，在日常监督下工作，利用自己的判断力解决常规问题。通过培训和在职经验积极学习。

协助完成软件配置任务。支持软件环境和平台的设置和自定义。帮助记录和报告配置更改和部署。审查自己的工作。

级别 3 — 应用: 该级别的本质：使用标准方法和程序执行各种任务，有时是复杂和非常规任务。在一般指导下工作，行使自主权，在截止日期内管理自己的工作。在工作场所积极主动地提高技能和影响力。

设计、验证、记录、修正和重构中等复杂的软件配置以进行部署。应用约定的标准和工具，以达到精心设计的结果。酌情与他人合作审查工作。

级别 4 — 帮助: 该级别的本质：执行各种复杂的活动，支持和指导他人，在适当时委派任务，在一般指导下自主工作，并为实现团队目标贡献专业知识。

设计、验证、记录、修正和重构复杂的部署软件配置。参与软件配置方法、工具和技术的选择。应用约定的标准和工具，实现精心设计的成果。参与对自己工作的评审，并领导对同事工作的评审。

级别 5 — 确保，建议: 该级别的本质：在其专业内提供权威性指导，并在广泛的指导下开展工作。负责交付从分析、执行到评估的重要工作成果。

在配置开发与部署的所有阶段和迭代中承担技术责任。规划并推动软件配置活动。采用和调整适当的软件配置方法、工具和技术。衡量和监控配置设计和部署标准的应用，包括软件安全性。助力软件配置、设计与部署的组织政策、标准和指南的制定。

级别 6 — 主动，影响: 该级别的本质：对组织有重大影响，做出高层决策，制定政策，展现领导力，促进组织协作，并在关键领域接受问责。

制定配置设计、部署和重构的组织策略、标准和指南。规划和引导战略性、大型或复杂部署项目的软件配制及部署活动。开发新方法和组织能力，推动政策和标准的采用和遵守。

级别 7 — 制定战略，激励，动员: 该级别的本质：在最高组织级别运作，决定组织的总体愿景和战略，并对全面成功负责。