El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Configuración de producto de software PORT

Diseñar e implementar configuraciones de productos de software en entornos o plataformas de software.

Notas orientativas

Esta habilidad se aplica normalmente al diseño y la implementación de configuraciones de software voluminoso y complejo.

Esto incluye, entre otros:

  • software de planificación de recursos empresariales (ERP) y de gestión de relaciones con clientes (CRM)
  • sistemas operativos de servidores/grandes sistemas
  • soluciones de software como servicio (SaaS)
  • plataformas/conjuntos de programas de integración
  • herramientas provistas por los proveedores de infraestructura como servicio (IaaS) y plataformas como servicio (PaaS).

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • portabilidad de configuraciones de software en diferentes entornos o plataformas
  • refactorización de configuraciones complejas o superpuestas en diferentes módulos y capacidades de software
  • Diseño e implementación de configuraciones que utilicen arquitecturas y servicios como microservicios, sin servidor y contenedores
  • Optimización de las configuraciones para el rendimiento, la escalabilidad y la rentabilidad
  • Gestión de configuraciones en múltiples entornos y garantía de interoperabilidad
  • aplicando la infraestructura como principios de código para automatizar el despliegue y la gestión de configuraciones.

Dependiendo de los requisitos y las características del proyecto o trabajo asignado, los métodos de configuración del software y los ciclos de vida pueden ser enfoques predictivos (basados en planes) o enfoques adaptativos (iterativos/ágiles).

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Configuración de producto de software: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión de rutina y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

Ayuda con las tareas de configuración de software. Soporta la configuración y personalización de entornos y plataformas de software. Ayuda a documentar e informar sobre cambios de configuración y las implementaciones. Revisa el trabajo propio.

Configuración de producto de software: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Diseña, verifica, documenta, modifica y refactoriza configuraciones de software moderadamente complejas para su implementación. Aplica estándares y herramientas acordadas para lograr un resultado bien diseñado. Colabora en revisiones de trabajo con otros, según corresponda.

Configuración de producto de software: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Diseña, verifica, documenta, enmienda y refactoriza configuraciones de software complejas para su implementación. Contribuye a seleccionar los métodos, herramientas y técnicas de configuración de software. Aplica estándares y herramientas acordadas para lograr resultados bien diseñados. Participa en revisiones de trabajo propio y conduce revisiones del trabajo de colegas.

Configuración de producto de software: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Asume la responsabilidad técnica en todas las fases y las iteraciones de desarrollo e implementación de la configuración. Planifica y conduce las actividades de configuración del software. Adopta y adapta métodos, herramientas y técnicas de configuración del software apropiados. Mide y supervisa la aplicación de estándares para diseñar e implementar configuraciones, incluida la seguridad del software. Contribuye a desarrollar políticas, estándares y pautas organizacionales para diseñar e implementar la configuración del software.

Configuración de producto de software: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Desarrolla políticas, estándares y pautas organizacionales para diseñar, implementar y refactorizar la configuración del software.

Planifica y lidera actividades de configuración e implementación del software para proyectos de despliegue estratégico grandes y complejos.

Desarrolla nuevos métodos y capacidades organizacionales e impulsa la adopción y el cumplimiento de políticas y estándares.