El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Habilidades

Estas son todas las habilidades.

Planificación estratégica

Crear y mantener estrategias a nivel organizacional para alinear los planes, acciones y recursos de negocio generales con los objetivos de negocio de alto nivel.

Investigación formal

Crea sistemáticamente nuevo conocimiento mediante la recopilación de datos, innovación, experimentación, evaluación y difusión.

Sostenibilidad

Asesorar y liderar iniciativas de sostenibilidad para reducir el impacto ambiental y garantizar el cumplimiento de los estándares y reglamentaciones pertinentes.

Gestión financiera

Gestionar el uso y control eficaces de los recursos financieros para apoyar las estrategias de negocio, el cumplimiento y la mitigación de riesgos.

Gestión de beneficios

Pronosticar, planificar y controlar el surgimiento y la realización efectiva de los beneficios anticipados de los proyectos y programas.

Presupuesto y previsión

Elaboración y gestión del presupuesto, así como de las previsiones financieras que permitan tanto la eficaz toma de decisiones y la asignación de recursos.

Análisis financiero

Llevar a cabo un análisis profundo de los datos financieros para obtener información y perspectivas para apoyar la toma de decisiones

Gestión de la demanda

Analizar y gestionar activamente la demanda del negocio para nuevos servicios o modificaciones a características o volúmenes de servicios existentes.

Medición

Desarrollar y operar una capacidad de medición para respaldar las necesidades de información organizacional.

Inteligencia de amenazas

Desarrollar y compartir conocimientos prácticos sobre las amenazas a la seguridad actuales y potenciales para contribuir al éxito o la integridad de una organización.