数字世界的全球技能和能力框架

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数字战略、创新和领导力

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战略规划 ITSP

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创建和维护组织层面的战略,使整体业务计划、行动和资源与高级业务目标保持一致。

利益相关者关系管理 RLMT

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系统地分析、管理和影响利益相关者关系,通过结构化的参与实现互惠互利的结果。

创新管理 INOV

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发现及确定信息、通信和数字技术带来的机会,对其进行优先级安排、培育并加以利用。

企业与业务架构 STPL

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保持组织的技术战略及其业务使命、战略和流程相一致,并使用架构模型对其进行记录。

新技术跟踪与研究 EMRG

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识别和评估新生技术、产品、服务、方法和技术。

组织变更管理 CIPM

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规划、设计和实施活动,将组织和人员过渡到所需的理想状态。

治理 GOVN

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定义和运营决策、风险管理、利益相关者关系以及遵守组织和监管义务的框架。

风险管理 BURM

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根据组织战略和治理框架,规划和实施管理整个企业风险的流程。

组合管理 POMG

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制定和应用管理框架,以确定和交付一系列的项目群、项目和/或持续服务。

收益管理 BENM

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预测、规划和监测项目和项目群预期收益的出现和有效实现。

投资评估 INVA

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评估潜在投资或项目的吸引力。

财务管理 FMIT

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管理财务资源的有效使用和控制,以支持业务战略、合规性和风险缓解。